eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCo dalej z moim L4 jeżeli wygaśnie umowa?


2014-11-25 14:07 autor: konto usunięte

2 970 odsłon

Co dalej z moim L4 jeżeli wygaśnie umowa?

Witam,

posiadam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy, która obowiązuje od 01.09.2014 do 01.12.2014 z 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Pech tak chciał, iż w ostatnim tygodniu obowiązującej umowy musiałem udać się do lekarza, ponieważ odezwał się wyrostek, który będzie najprawdopodobniej operacyjnie leczony. Co za tym idzie zwolnienie lekarskie znacznie się przedłuży odnośnie trwania umowy.

Mam więc zapytanie, czy świadczenie chorobowe za zwolnienie lekarskie przestaną być wypłacane wraz z końcem umowy? Wiem, że już tam pracował nie będę. L4 mam od 24.11.2014, a koniec umowy wypada na 01.12.2014. Czy będą mnie obowiązywały świadczenie chorobowe? Gdzie mam je składać, jeżeli takowe są.
Liczę na godną odpowiedź.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-25 14:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zwolnieniu chorobowym (nieprzerwanie) może Pan przebywać maksymalnie przez 182 dni. Po tym czasie mozna się starać o świadczenie rehabilitacyjne, które ZUS przyznaje maksymalnie na 12 miesięcy.

    anthony

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-11-25 15:27

    czy zwolnienie lekarskie obowiązuje mnie po upływie ważności umowy o prace? Jeżeli tak, to w jaki sposób?

    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2014-11-25 15:27

    Zwolnienie obowiązuje maksymalnie przez 182 dni. Warunkiem jest nie przerywanie zwolnienia po ustaniu zatrudnienia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Mary

    Dodano 2014-09-15 15:52 przez Mary

    Czy pracodawca może odmówić wypłaty za L4?

    Byłam zatrudniona na umowę na zastępstwo. Po przepracowaniu 25 dni zachorowałam i przyniosłam zwolnienie. Pracodawca nie chce mi wypłacić za 4 dni (dotąd do kiedy miałam umowę) twierdząc, że nie należy mi się.
    Łącznie nie miałam odprowadzanych 10 lat składki chorobowej (urlop wychowawczy nie wlicza ...

  • Korsarz

    Dodano 2014-08-20 14:29 przez Korsarz

    Kto wypłaca wynagrodzenie za czas choroby?

    Witam, mam pytanie: otóż jestem na zwolnieniu lekarskim już 2 miesiąc. Za pierwszy wynagrodzenie wypłacił mi mój pracodawca, czy za kolejny miesiąc również zgłosić się do niego?
    Pozdrawiam

  • Xayerl

    Dodano 2014-07-21 20:15 przez Xayerl

    Kto zapłaci za zwolnienie, jeśli pracuje na umowę o pracę?

    Witam,
    od 16 kwietnia pracuję przez firmę, na umowę o pracę lecz przedłużaną co 7 dni, czyli na tzw. tygodniówce... W zeszły poniedziałek bardzo źle się czułam, odesłano mnie do przychodzi okazało się, że mam zapalenie oskrzeli i dostałam zwolnienie do piątku (14-18.07).
    We wtorek zawiozłam L4 i ter...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-04-25 19:09 przez konto usunięte

    Wygaśnięcie umowy o pracę a L4 wypłacane przez ZUS

    Witam,
    mam pytanie ponieważ wypłacanie mojego L4 przejął ZUS, cały czas mam kontynuację zwolnienia, tzw. ciągłość, więc jaki będzie termin płatności oraz jak dostarczyć nr konta bankowego do ZUS?
    Przy kontynuacji L4 mam poinformować lekarza, że sprawę przejął ZUS, czy podać NIP zakładu pracy? W zakł...

  • natulka1

    Dodano 2016-06-03 14:37 przez natulka1

    Płatne L4 czy niepłatne po zmianie pracy?

    Mam pytanie, zwolniłam się z pracy ostatniego kwietnia, a nową pracę zaczęłam 1 maja, więc jest ciągłość. 24 maja poszłam na chorobowe i choruję do dzisiejszego dnia. Czy pracodawca mi wypłaci zasiłek chorobowy?
    Proszę o szybką odpowiedź, dziękuję

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania