Likwidacja firmy. Czy należy się odprawa?

• EKSPERT

  2014-11-24 08:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Odprawa się Pani nie należy. Przy likwidacji firmy nie pracownikowi nie przysługuje ochrona.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-11-29 19:50 przez snoopy9

  Czy mogę uniknąć zwolnienia po urlopie wychowawczym?

  Witam, kończy mi się urlop wychowawczy. Niedługo wracam do pracy, przy czym zostałam niedawno poinformowana, że będą zwolnienia. Pracodawca zasugerował, że w pierwszym dniu po powrocie zostanie mi wypowiedziana umowa. Mam jeszcze do wykorzystania prawie 3 miesiące zaległego urlopu, ale szef chce aby...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-08 16:28 przez Ewa2711

  Czy otrzymam odprawę i wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy?

  Witam serdecznie,
  w dniu dzisiejszym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku brakiem możliwości zatrudnienia na stanowisku dotychczasowym, równorzędnym lub innym z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów kodeksu pracy - również zwolniona z o...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-19 06:48 przez uzytkownik1233

  Wysokość odprawy w przypadku porozumienia stron

  Byłam zatrudniona w firmie od 2011 roku na czas nieokreślony. Wczoraj zostałam zmuszona do podpisania rozwiązania umowy za porozumieniem stron.Straszono mnie wpisami do akt, bo od pół roku byłam na odstrzale (tajni klienci, opisane sytuacje, których w ogóle nie było...). Jaka mi się należy odprawa, ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-19 11:42 przez koral25

  Wysokość odprawy a dodatek funkcyjny

  W marcu 2015 nabyłam prawo do odprawy. W trzech poprzednich miesiącach otrzymywałam stałe wynagrodzenie. W okresie czerwiec-listopad pobierałam dodatek funkcyjny. Czy kwota dodatku wlicza się do podstawy wyliczenia odprawy i ekwiwalentu za urlop? Staż pracy u pracodawcy to 15 lat.

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-04 19:57 przez anioł

  Czy korzystne jest dla pracownika przyjęcie wypowiedzenia po powrocie z urlopu wychowawczego?

  Jestem obecnie na urlopie wychowawczym (kończy się w grudniu) chciałam wrócić do pracy, lecz po rozmowie z pracodawcą zasugerował mi szukanie innej pracy. Wypowiedzenie za porozumieniem stron (umowa na czas nieokreślony - ponad 4 lata). Niechęć przyjęcia do pracy sugeruje swoimi obniżonymi finansami...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.