eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCzy pracodawca powinien płacić za czas dojazdu z siedziby firmy do miejsca pracy?


2014-11-23 17:28 autor: konto usunięte

1 072 odsłon

Czy pracodawca powinien płacić za czas dojazdu z siedziby firmy do miejsca pracy?

Czy pracodawca powinien dopłacać za dojazd z miejsca siedziby firmy do miejsca wykonywania pracy?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-11-18 21:21 przez konto usunięte

    Umowa o pracę w Polsce i wyjazdy za granicę

    Pracuje jako manager i zamierzam zmienić pracę, dotychczas wyjeżdżałam bardzo rzadko i było to regulowane 25 euro diety, niezależnie od dni i nadgodzin podczas wyjazdów. Nowy pracodawca postawił mi warunek, że muszę trzy tygodnie przebywać we Włoszech i tydzień w Polsce. Miejscem pracy na umowie jes...

  • Martusia

    Dodano 2014-08-08 10:11 przez Martusia

    Jakie będzie wynagrodzenie w pierwszym roku pracy na pół etatu?

    Witam,
    niedawno podjęłam moją pierwszą pracę na umowę o pracę, ale na pół etatu. Z tego co czytałam to w pierwszym roku obowiązuje mnie 80% wynagrodzenia, a na umowie mam 790 zł brutto.
    Mam takie pytanie: jeżeli pracuję na pół etatu, to ten rok zamieni się na 2 lata 80% wynagrodzenia? I jaki jest do...

  • S_olcia

    Dodano 2014-07-17 12:45 przez S_olcia

    W jaki sposób pracodawca ma obowiązek przedstawić dokument o przyznawaniu wynagrodzeń?

    Pracodawca storzył dokument "Zarządzenie Członków Zarządu", które dotyczy przyznawania premii i nagród obowiązujące w firmie nie przedstawiając go pracownikom. Państwowa Inspekcja Pracy twierdzi, że nie musił tego robić.
    Zarządzenie jest nie podpisane przez żadnego z pracowników i nie było przedstaw...

  • patrycjak

    Dodano 2015-06-23 20:59 przez patrycjak

    Pracodawca wypłacał źle wynagrodzenie na macierzyńskim. Czy muszę oddawać różnicę?

    Witam,mam problem - otóż otrzymywałam na urlopie macierzyńskim 80% średniego wynagrodzenia przez cały rok. Natomiast okazało się, że kadrowa źle naliczała mi to wynagrodzenie i było ono wyższe niż powinno. Kto powinien ponieść ten koszt? Ja nie miałam wiedzy na ten temat. Jaką wysokość powinnam otrz...

  • Monika82

    Dodano 2014-04-11 20:10 przez Monika82

    Dodatek czystościowy

    Witam,
    na moim pasku z wynagrodzenia jest pozycja: dodatek czystościowy w kwocie 29,29 zł. Kiedy taki dodatek przysługuje i co obejmuje? W zakładzie, w którym pracuję wszyscy mamy dodatek w tej samej kwocie, ale dla części osób zostało przewidziane przekazywanie ich ubrań roboczych do pralni, dla in...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń zapytaliśmy uczestników w jaki sposób docierają do pracy. Sprawdziliśmy czy poziom wynagrodzenia ma wpływ na wybór środka transportu.

Umowy wyższej kadry zarządzającej często przewidują różnego typu gratyfikacje niedostępne dla pracowników niższych szczebli. Przykładem tego typu świadczenia jest złoty spadochron (ang. golden parachute). Osoba posiadająca w swojej ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania