2014-11-21 01:07 autor: Soweczka2014
2 150 odsłon
Witam,
na umowę o pracę pracuję od 12.10.2014 r. Obecnie jestem w ciąży i po 37 dniach od podpisania umowy chciałam iść na L4. ZUS twierdzi, że nie mam ubezpieczenia, to samo w NFZ. Pracodawca ma wystawić mi jutro druk RMUA, że składkę odprowadził.
Moje pytanie: czy jest to do wyjaśnienia i kogo to wina? Dodam, że nie jestem w stanie pracować. Czy będę ze spokojem mogła iść na L4, jak sprawa się wyjaśni? Czy znów muszę na nowo przepracował 31 dni?
2014-11-21 08:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-11-28 14:24 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza
Dodano 2014-05-16 23:29 przez konto usunięte
Witam,
od lutego 2010 roku prowadzę działalność, od 1.04.2014 r. jestem też zatrudniona na czas nieokreślony (umowa o pracę) i otrzymuję wynagrodzenie 5848 zł brutto/miesiąc. Z tytułu działalności odprowadzam do ZUS składkę zdrowotną. Jestem w ciąży, od czerwca lub lipca będę na L4 do końca ciąży (t...
Dodano 2018-01-11 12:06 przez Vin3
Witam! Moja sytuacja: Przez 1,5 roku pracowałam w jednej firmie na umowę o pracę, później przez kilka miesięcy w innej na zlecenie, ale odprowadzałam składki zdrowotne. Następnie miałam pół miesiąca przerwy, jednak byłam wciąż zarejestrowana na zleceniu i ubezpieczenie było aktualne. W tym czasie zd...
Dodano 2016-04-06 09:37 przez paulina131395
Jeżeli jestem od stycznia na umowie o pracę na pełnym etacie, a szefowa nie płaci za mnie składek. W ZUS-ie widnieję jako osoba na pełnym etacie, a jestem na L4, ponieważ jestem w ciąży, to czy ZUS wypłaci mi za moje L4?
Dodano 2016-02-19 13:17 przez ciekawa85
Dzień dobry,mam taką sytuację. Pracowałam 2,5 roku na umowę zlecenie i opłacałam dobrowolne składki ZUS. Podjęłam pracę na umowę o pracę na etat i płaca nie jest minimalna.Z obydwu tytułów pracodawcy opłacili mi równolegle składki chorobowe: jedną obowiązkowo, drugą dobrowolną, bo jej nie wycofałam....
Dodano 2015-08-18 14:18 przez danieleski
Witam serdecznie, mam pytanie: jeżeli moja żona prowadziła działalność gospodarczą przez 2 lata na małym ZUS-ie opłacając dobrowolną składkę chorobową i po ok. 2 miesiącach zatrudniła się na umowę o pracę, dowiadując się również, że jest w drugim miesiącu ciąży, to od jakiej podstawy zostanie wylicz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49