eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaPracodawca odprowadził składkę ZUS twierdzi, że nie jestem ubezpieczona


2014-11-21 01:07 autor: Soweczka2014

2 150 odsłon

Pracodawca odprowadził składkę ZUS twierdzi, że nie jestem ubezpieczona

Witam,

na umowę o pracę pracuję od 12.10.2014 r. Obecnie jestem w ciąży i po 37 dniach od podpisania umowy chciałam iść na L4. ZUS twierdzi, że nie mam ubezpieczenia, to samo w NFZ. Pracodawca ma wystawić mi jutro druk RMUA, że składkę odprowadził.

Moje pytanie: czy jest to do wyjaśnienia i kogo to wina? Dodam, że nie jestem w stanie pracować. Czy będę ze spokojem mogła iść na L4, jak sprawa się wyjaśni? Czy znów muszę na nowo przepracował 31 dni?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-21 08:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli składka była zapłacona, to nie powinna się Pani martwić. Dokumenty potwierdzające opłacenie składki powinna Pani doręczyc do ZUSu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-28 14:24 autor odpowiedzi: Krajowa_Izba_Gospodarcza

    Witamy,
    ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa stanowi, że w przypadku osób podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu, okres wyczekiwania wynosi 30 dni. Jeżeli umowa o pracę została zawarta. Jeżeli skłądki na ubezpieczenie nie zostały zapłacone, pracownik nie ponosi negatywnych tego konsekwencji. Dokument RMUA jest wystarczającym dowodem podlegania ubezpieczeniom. 
    Pozdrawiamy,Zespół Centrum Pomocy elektronicznego Punktu Kontaktowego

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-05-16 23:29 przez konto usunięte

    Jaki zasiłek będzie mi przysługiwał na L4 w ciąży? Mam działalność i umowę o pracę

    Witam,
    od lutego 2010 roku prowadzę działalność, od 1.04.2014 r. jestem też zatrudniona na czas nieokreślony (umowa o pracę) i otrzymuję wynagrodzenie 5848 zł brutto/miesiąc. Z tytułu działalności odprowadzam do ZUS składkę zdrowotną. Jestem w ciąży, od czerwca lub lipca będę na L4 do końca ciąży (t...

  • Vin3

    Dodano 2018-01-11 12:06 przez Vin3

    Umowa na etat, zlecenie, ciąża a L4. Ile powinno wynieść wynagrodzenie?

    Witam! Moja sytuacja: Przez 1,5 roku pracowałam w jednej firmie na umowę o pracę, później przez kilka miesięcy w innej na zlecenie, ale odprowadzałam składki zdrowotne. Następnie miałam pół miesiąca przerwy, jednak byłam wciąż zarejestrowana na zleceniu i ubezpieczenie było aktualne. W tym czasie zd...

  • paulina131395

    Dodano 2016-04-06 09:37 przez paulina131395

    Czy dostanę pieniądze z ZUS-u?

    Jeżeli jestem od stycznia na umowie o pracę na pełnym etacie, a szefowa nie płaci za mnie składek. W ZUS-ie widnieję jako osoba na pełnym etacie, a jestem na L4, ponieważ jestem w ciąży, to czy ZUS wypłaci mi za moje L4?

  • ciekawa85

    Dodano 2016-02-19 13:17 przez ciekawa85

    Czy mogę skorzystać z dwóch świadczeń?

    Dzień dobry,mam taką sytuację. Pracowałam 2,5 roku na umowę zlecenie i opłacałam dobrowolne składki ZUS. Podjęłam pracę na umowę o pracę na etat i płaca nie jest minimalna.Z obydwu tytułów pracodawcy opłacili mi równolegle składki chorobowe: jedną obowiązkowo, drugą dobrowolną, bo jej nie wycofałam....

  • danieleski

    Dodano 2015-08-18 14:18 przez danieleski

    Umowa o pracę po działalności gospodarczej a zasiłek macierzyński

    Witam serdecznie, mam pytanie: jeżeli moja żona prowadziła działalność gospodarczą przez 2 lata na małym ZUS-ie opłacając dobrowolną składkę chorobową i po ok. 2 miesiącach zatrudniła się na umowę o pracę, dowiadując się również, że jest w drugim miesiącu ciąży, to od jakiej podstawy zostanie wylicz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...

Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania