2014-11-20 09:46 autor: monia2
2 271 odsłon
Witam,
jestem zatrudniona na stałe na pełny etat. Obecnie jestem na wychowawczym od lipca 2014, teraz jestem w kolejnej ciąży - początek. Zamierzam iść do pracodawcy, aby z nim porozmawiać o powrocie. Z tego co czytałam zwolnienie L4 mogę przynieść z dniem powrotu do pracy.
Proszę mi napisać, jak liczona jest wartość zasiłku chorobowego, czy to jest średnia z ostatnich pensji, czy w tym przypadku ważna jest wartość wynagrodzenia z umowy?
Bardzo proszę o pilną odpowiedź.
2014-11-20 12:00 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2014-11-20 14:23 autor odpowiedzi: monia2
2014-11-20 18:33 autor odpowiedzi: monia2
ola1111 skomentował/a odpowiedź 2014-12-04 18:41
witam, ja w takiej sytuacji złożyłam wniosek o powrocie z wychowawczego do pracy ( wniosek należy złożyć co najmniej miesiąc przed planowanym powrotem do pracy) i w pierwszy dzień w którym miałam zgłosić sie do pracy otrzymałam od lekarza l4, które dostarczyłam pracodawcy. Jak najbardziej jest to zgodne z przepisami, ja dowiadywałam sie na ten temat dużo w zusie i pipie.
Dodano 2022-02-04 01:12 przez Wiolka4416
Witam serdecznie, moje pytanie odnośnie urlopu wychowawczego i przerwania go ze względu na ciążę brzmi:
Od maja 2018 roku przebywałam na zwolnieniu lekarskim ciąża, następnie w styczniu 2019 roku urodziłam dziecko, zaczął mi się urlop macierzyński i trwał do stycznia 2020 roku. Następnie przebywałam...
Dodano 2016-11-29 11:29 przez paulina.194
Witam, od kwietnia 2014 do 21 listopada 2016 przebywałam na urlopie wychowawczym. Z dniem 21 listopada przerwałam urlop wychowawczy i przedstawiłam L4 ciążowe. Pracodawca poinformował mnie, że obecnie podstawą do wypłaty będzie moja płaca zasadnicza. Problem w tym, że pracuję na stanowisku prowizyj...
Dodano 2020-06-24 12:46 przez kate24
Dzień dobry, jestem na urlopie wychowawczym, zaszłam w kolejną ciążę. Umowę mam na czas określony do końca lipca. Złożyłam już w firmie wniosek o rezygnację z urlopu wychowawczego. Powrót do pracy ma nastąpić na początku lipca. Czy w pierwszym dniu, w którym ma nastąpić mój powrót do pracy, mogę pr...
Dodano 2013-07-25 16:15 przez kaaasia1982
Witam,
Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, który przysługuje mi do 12.07.2013 r. Okazało się, że jestem w ciąży, dlatego planuję przerwać urlop i wrócić do pracy jednocześnie idąc na zwolnienie, aby otrzymywać świadczenia. Jednak z uwagi na to, że w pracy nie ma mnie już ponad 2 lata zastan...
Dodano 2014-10-28 21:55 przez AnetaAneta2
Witam,chciałabym zapytać co będzie podstawą wymiaru zasiłku chorobowego w następującej sytuacji: w trakcie urlopu wychowawczego okazało się, że jestem w drugiej ciąży, jednak przebywając na urlopie wychowawczym miałam umowę zlecenie ponad 90 dni z własnym pracodawcą (kwota umowy nie przekracza minim...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49