L4 w ciąży

• 2008-11-14 13:11 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Art. 36. ustawy zasiłkowej

  1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-11-15 14:49 autor odpowiedzi: Jolmira

  Proszę poprosić osobę, która to obliczała o analitykę wyliczenia tzn, jakie wynagrodzenie z kolejnego m-ca brała i jak doszla do tego wyliczenia konkretnego. Obowiązkiem pracodawcy jest przedstawienie tego pracownikowi na jego wyraźne życzenie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2009-03-09 20:59 autor odpowiedzi: dyta1

  nie do końca zgodzę się z wyjaśnieniem bo nikt nie zaznaczył,że owszem średnią wylicza się z 12miesięcy,ale tylko pod warunkiem że zmiana stawki nie jest spowodowana zmianą etatu,np.z pół etatu na cały,i jeśli wysokość zarobków nie jest równa wysokości minimalnego wynagrodzenia.bo jeśli była np.zmiana etatu to wylicza się średnią nie za cały rok,tylko od momentu zmiany etatu pomijając miesiąc od którego jest L4.takie informacje uzyskałam w ZUSie,bo taką sama mam sytuację

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.