Dzień dobry,
jestem zatrudniony w firmie na okres próbny 3 miesiące od 20.08.2014 r. do 19.11.2014 r. Umowa kończy mi się z dniem 19.11 i pracodawca powiedział, że mi umowy nie przedłuży. W piątek tzn. 14.11 zaniosłem pracodawcy zwolnienie L4, które dostałem na miesiąc do dnia 13.12.
Czy jeżeli pracodawca mi nie przedłuży umowy, to mogę być na płatnym chorobowym do dnia 13.12, czy tylko do dnia zakończenia umowy, czyli 19.11? Jeśli tak, to jak długo mogę być na L4 gdy umowa mi wygaśnie, a lekarz dalej by mi wystawiał zwolnienie L4 i gdzie wtedy takie zwolnienie zanosić do pracodawcy czy do ZUS-u?
2014-11-17 23:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-11-20 19:31 autor odpowiedzi: konto usunięte
2014-11-20 22:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-01-24 11:51 przez krycha1303
Witam,kończy mi się umowa o pracę w okresie próbnym, ale dostałam lepszą ofertę pracy. Umowa kończy się 31.01.2017, a ja nie dostałam wypowiedzenia. Czy pracodawcę obejmuje również 2-tygodniowe wypowiedzenie?Jestem w tej chwili na chorobowym, które prawdopodobnie przedłuży się jeszcze o tydzień. Kie...
Dodano 2013-11-04 18:41 przez ig828
Umowa na okres próbny zakończyła mi się 31.10.br. Nie przedłużono ze mną umowy, świadectwo pracy otrzymałem dzisiaj, a w dniu 09.10.br. miałem wypadek w pracy - pęknięcie w kostce, gips i L-4 do 05.11.br. Z pewnością jeszcze otrzymam L-4 na tak zwany rozruch nogi.
Moje pytanie: czy dostanę chorobowe...
Dodano 2015-04-17 12:44 przez edytkack
Witam,mam pytanie, jeśli pracodawca zatrudni mnie na miesięczny okres próbny, a potem nie przedłuży umowy, to czy będąc w ciąży będę mogła iść na chorobowe (na ZUS), a potem czy ZUS będzie wypłacał macierzyński?
Dodano 2015-02-04 01:12 przez JuliaDM
Pytanie o L4 i płacę. Byłam na okresie próbnym, trzymiesieczym. Niestety cały styczeń (trzeci miesiac) byłam na L4. Pensja wynosi 2100 brutto, jednak przelew za miesiąc styczeń dotarł na kwotę 596,33 zł. Jak to możliwe?
Dodano 2014-11-25 20:33 przez Barbara396
Pracuję od 13 sierpnia w firmie. Od 13.08.2014 do 31.09.2014 umowa zlecenie. Od 01.10.2014 do 30.11.2014 okres próbny, w którym to zachorowałam i otrzymałam zwolnienie L4 od 20.11.14 do 30.11.2014, do dnia w którym kończy mi się umowa.Nadal boli mnie mocno kolano i pójdę na dalsze zwolnienie L4. Ch...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49