Witam,
ile należy się jednorazowego dodatku z tytułu urodzenia dziecka z FŚS od pracodawcy?
2014-11-13 12:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-11-10 21:46 przez LZW
Witam,jestem zatrudniony w firmie, gdzie do wynagrodzenia zasadniczego przyznawana jest premia - jak ją nazwano uznaniową - uzależniona od obrotu firmy od każdej doby najmu samochodu zastępczego (firma zajmuje się najmem samochodów zastępczych w ramach AC i OC). Do tej pory premia była wypłacana co ...
Dodano 2014-11-06 19:28 przez magdeczka30
Pracuję jako sekretarka medyczna w szpitalu w Kielcach. Od 1 stycznia 2012 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło z 1384 do 1500 zł. W marcu 2012 roku zapadła decyzja o przyznaniu dodatku ustawowego (Dz.U. Nr 230 poz.1507 z 2010) dotycząca nadwykonań z NFZ. Ponieważ minimalne wynagrodzenie wzrosło o 1...
Dodano 2014-11-05 13:19 przez atanaro
Witam,mam pytania związane z przedstawioną poniżej sytuacją - jak mam to interpretować?Mianowicie u mamy w zakładzie pracy szef zakładu podjął decyzję o wyrównaniu pensji zasadniczej koleżankom, które dopiero przepracowały 5 lat. Natomiast ja przepracowałam 25, a druga koleżanka 30 lat, więc dyrekto...
Dodano 2014-10-14 11:39 przez rtoip
Witam serdecznie!Jestem wychowawcą w internacie, czyli pracuję w szkolnictwie w ruchu ciągłym. Czy za pracę w niedzielę i święta należy mi się dodatek i ewentualnie jaka jest podstawa prawna tego?
Dodano 2014-09-02 12:29 przez ewelyn82
Witam,
jestem nauczycielem w ciąży, od 27 lipca na zwolnieniu lekarskim. Do końca sierpnia moje wynagrodzenie z dwóch umów wynosiło 5 400 brutto (w skład wynagrodzenia wchodził dodatek motywacyjny, przyznany do końca sierpnia, stażowy i wychowawczy - też do końca sierpnia). 1 sierpnia też takie wyna...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49