Ciąża po urlopie macierzyńskim. Co będzie z zasiłkiem?

• EKSPERT

  2014-11-10 12:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Ozmianie przepisów dotyczących umów o pracę jak na razie nic nie wiadomo. Zasiłek chorobowy dostanie Pani w pełni, czyli 100 % podstawy wynagrodzenia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-11-10 12:24 autor odpowiedzi: jagoda19852

  Taką wersję usłyszałam z biura księgowego więc chciałam się uperwnić:) Czy sytuacja wygląda tak samo jeśli mając umowę o pracę otworzę własną działalność i pójdę na zwolnienie. Nadal będzie to 100% mojej podstawy z umowy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-11-10 18:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli będzie pani zatrudniona i otworzy działalność, t sytuacja się zmieni, ale zasiłku z prowadzenia DG Pani nie dostanie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-11-10 20:25 autor odpowiedzi: jagoda19852

  Rozumiem czyli dostanę tylko zasiłek i macierzyński od podstawy która widnieje na umowie o prace.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-11-11 20:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak. Przy zbiegu ubezpieczeń, jeżeli zarabia Pani na umowe o prace minimalną krajową, nie moze Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej z DG.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-11-09 11:05 przez pasadena

  Urlop macierzyński i zasiłek macierzyński po zmianach w 2015 roku

  Dzień dobry,z dniem 1 października zaczęłam pracę w nowej firmie, właśnie dowiedziałam się, iż jestem w ciąży. Jeśli po 3 miesiącach moja umowa zostanie przedłużona na czas nieokreślony, a ja np. po 6 miesiącu pójdę na L4, to czy będę otrzymywać równowartość pełnego wynagrodzenia na L4 do momentu ur...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-03-01 18:54 przez EmEm90

  Umowa o pracę i na zlecenie u tego samego pracodawcy a świadczenia podczas L4 i macierzyńskiego

  Witam,od 2,5 roku pracuję na pełny etat na umowę o pracę, od 6 miesięcy mam umowę na czas nieokreślony (2700 zł brutto). Od 1.03. u tego samego pracodawcy realizuję pracę także dodatkowo na umowę zlecenie (680 zł brutto/miesiąc). Planuję w najbliższym czasie ciążę. Proszę o informację, jak naliczone...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-11 18:47 przez babcia1984

  Ile wyniesie zasiłek chorobowy i macierzyński?

  Witam,Od 1.07.2016 pracuję na umowie zleceniu do 30.09.2016 r. Pracodawca ma podpisać ze mną umowę o pracę na czas określony od 01.10.2016 r. (najniższa krajowa). Wcześniej byłam bezrobotna przez 8 lat i nie byłam na żadnym zasiłku. Planuję ciążę i chciałabym się dowiedzieć czy na ewentualnym L4 dos...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-08-30 18:55 przez grupamikolow

  Sposób wyliczania zasiłku podczas ciąży i urlopu macierzyńskiego

  Moja żona pracuje w firmie od 5 miesięcy. Ma już umowę o pracę bezterminową. Wcześniej pracowała na umowie zlecenie jako studentka i nie odprowadzała składek ZUS. W jaki sposób będzie wyliczany zasiłek podczas ciąży (na pewno lekarz da zwolnienie, ponieważ musiałaby w ciąży nosić ciężkie przedmioty ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-31 21:14 przez IzaP2

  Jak jest obliczany urlop macierzyński?

  Witam, pracuję obecnie i mam umowę na czas nieokreślony i zarabiam około 3000 zł z tym, że 1500 zł netto to umowa o pracę i 1600 zł netto to umowa o dzieło (niby jeden pracodawca, ale ma on dwie firmy... firma x-1500 zł, firma y-1600 zł). W związku z tym, że szef ma 2 firmy, chciałabym zapytać, czy ...

  8 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.