Praca tymczasowa a urlop macierzyński

• EKSPERT

  2014-11-04 21:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia produ. W takim wypadku nie dostanie Pani zasiłku macierzyńskiego. Warunkiem uzyskania zasiłku jest urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia (zatrudnienia).

  

  Madzia_891 skomentował/a odpowiedź 2014-11-04 22:17

  Witam. Proszę mi powiedzieć dlaczego zakład nie ma obowiązku przedłużenia umowy? Czy nie obowiązuje tu art. 177k.p Czy w takim przypadku na ostatnie 2 m-ce ciąży to Zus będzie mi wypłacał wynagrodzenie chorobowe? Czy mimo, że jestem na chorobowym to zakład ma możliwość przedłużenia umowy czy na chorobowym jest to nie możliwe?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-11-05 11:33 autor odpowiedzi: Madzia_891

  Witam. Proszę mi powiedzieć dlaczego zakład nie ma obowiązku przedłużenia umowy? Czy nie obowiązuje tu art. 177k.p Czy w takim przypadku na ostatnie 2 m-ce ciąży to Zus będzie mi wypłacał wynagrodzenie chorobowe? Czy mimo, że jestem na chorobowym to zakład ma możliwość przedłużenia umowy czy na chorobowym jest to nie możliwe?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-11-05 11:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W tym przypdaku oobowiązują zapisy ustawu o pracownikach tymczasowych.
  (Art. 13. pkt 3. Do umowy o pracę zawartej z pracownikiem tymczasowym nie stosuje się art. 177 § 3 Kodeksu pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-11-05 12:24 autor odpowiedzi: Madzia_891

  Może  mi pan powiedzieć co ten art 13. pkt 3 oznacza bo nie mogę nic znaleśc na ten temat? Tzn że koboty przyjetę przez zakład tymaczasowy nie obejmuję żadna ochrona kobiet w ciąży?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-11-05 16:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Znaczy to tyle, że kobiety w ciązy nie mozna zwolnić, ale firma nie ma obowiązku przedłużenia jej umowy do dnia porodu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-11-07 15:08 autor odpowiedzi: Madzia_891

  Proszę mi powiedzieć jeszcze czy jeżeli mam l4 od poczatku ciąży i nie przerwę l4 do czasu porodu ( czyli zus będzie mi wypłacał zasiłek chorobowy) to wtedy też nie należy mi się macierzynskie mimo, że umowa nie zostanie przedłuzona?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-11-07 21:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Macierzyński nie będzie się pAni należał. ZAsiłek chorobowy będzie wypłacał ZUS do porodu. Nie może Pani przerwać zwolnienia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-12-08 19:47 przez misia18

  Praca na 1/4 etatu przez agencję pracy tymczasowej a macierzyński

  Witam.
  Potrzebuję porady odnośnie pracy. Pracuję na 1/4 etatu, oczywiście umowa o pracę, tylko jedno „ale” - umowę dostaję co miesiąc i jest to agencja pracy tymczasowej. Pracuję tam ponad rok. Jestem w 13 tyg. ciąży i chciałabym się dowiedzieć, co mi przysługuje, czy mogę iść na L4 i czy otrzymam m...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-08 15:27 przez Madzia_891

  Co zrobić żeby należał się zasiłek macierzyński?

  Witam, mam umowę do 28.02.2015 r., a poród mam na 30 kwietnia i już wiem, że moj pracodawca mi nie przedłuży umowy, bo jestem na L4, a to jest agencja pracy tymczasowej. Oni twierdza, że na L4 nie mogą mi przedłużyć umowy.Czy jest jakiś inny sposób żeby otrzymać zasiłek macierzyński, bo zabraknie mi...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-07-09 09:14 przez kiiniusiai94

  Czy muszą mi przedłużyć umowę do czasu porodu?

  Od lutego jestem zatrudniona przez agencję tymczasową z miesięcznymi umowami. Czy jeśli będę w 12 tyg. ciąży agencja przedłuży mi umowę, jeśli dostaję tylko miesięczne umowy? Czy jeśli agencja przedłuży mi umowę do czasu porodu należy mi się później zasiłek macierzyński?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-11-24 20:48 przez marzkamarzkaw

  Ciąża, a praca tymczasowa. Co z umową?

  Witam,jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej na umowie o pracę od 1 listopada 2017 roku do końca kwietnia 2018 roku. Jest to moja pierwsza umowa z agencją pracy tymczasowej.Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy jeśli powiem pracodawcy teraz o tym to będzie on mógł zgodnie z pr...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-03-01 19:49 przez MalaMiii

  Umowa o pracę tymczasową a ciąża

  Witam serdecznie,piszę do Państwa z pewnym problemem. Od połowy do końca 2014 roku byłam zatrudniona na umowę o pracę tymczasową przez pewną agencję, nazwijmy ją A. Następnie z dniem 01.01.2015 roku dostałam roczne zatrudnienie przez siostrzaną agencję agencji A, nazwijmy ją B. Od początku stycznia ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.