2014-11-02 16:50 autor: treuer84
2 207 odsłon
Witam,
chciałbym zapytać, czy należy mi się zasiłek chorobowy, jeżeli zacząłem chorować (zaświadczenie L4) - 26.11.2014? Umowa mi się skończyła 31.11.2014, zwolnienie mam do 10.11.2014.
Chciałbym zapytać, czy należy mi się zasiłek chorobowy z ZUS, jeżeli mój stan się nie poprawi i dostanę zwolnienie do końca miesiąca?
W firmie pracowałem 3 miesiące.
2014-11-02 19:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-06-21 19:09 przez myszka19
Zasiłek rehabilitacyjny zakończył mi się 17 czerwca 2013 r. był przyznany na okres 3-ch miesięcy po 182 dniach choroby. Złożyłam do ZUS o przedłużenie zasiłku chorobowego lecz dostałam odmowę tj. orzeczono, że nie jestem niezdolna do pracy.
Lekarz prowadzący zaświadczył, iż obecnie jestem chora i ni...
Dodano 2013-03-11 13:09 przez brynio
Proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytanie.
Jestem emerytem zatrudnionym w firmie na 1/2 etatu na czas nieokreślony.
Uległem wypadkowi i wykorzystałem 182 dni zasiłku chorobowego. Jednakże poważne złamanie kości piszczelowej (2 przebyte operacje) i odkryta rana z obnażeniem kości nie roku...
Dodano 2016-03-07 12:50 przez Kaktusik
Witam,17 lutego zakończyłam za porozumieniem stron pracę. 18 lutego podpisałam umowę z nowym pracodawcą, pracowałam tydzień i zachorowałam - musiałam iść na zwolnienie. Czy pracodawca wypłaci mi zasiłek chorobowy?
Dodano 2016-03-03 22:28 przez Basia1234
Witam, chciałabym zadać to samo pytanie, które umieściłam w tytule. Czy po urlopie wychowawczym mogę pójść na zwolnienie lekarskie, nie z powodu ciąży, lecz bez konieczności odbycia pracy?Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Zdaję sobie sprawę, że aby pójść na L4, muszę złożyć wniosek do praco...
Dodano 2015-12-18 10:08 przez max86
Witam,byłem zatrudniony przez agencję pracy od 9 listopada do 29 listopada. Niestety nagle zachorowałem 17 listopada i zaniosłem L4 do firmy. Pracodawca nie przedłużył mi dalej umowy o pracę, a ja dalej chorowałem i zanosiłem zwolnienie L4 do ZUS-u. Czy należą mi się jakieś pieniążki z ZUS-u za chor...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49