Jestem zatrudniona w pewnej firmie jako pracownik tymczasowy, w międzyczasie zaszłam w ciążę i umowę przedłużono mi do dnia porodu, ale nie wiem co z urlopem macierzyńskim.
Kadrowiec z firmy powiedział mi, że jak urodzę mam przynieść akt urodzenia dziecka i zostanę zwolniona od dnia porodu, ale mam się nie martwić, bo ZUS będzie mi płacił wszystkie świadczenia w tym macierzyński. Teraz nie wiem co jak i gdzie, czy o ten urlop mam wystąpić w firmie czy do ZUS-u? Kiedy przed porodem, czy po?
2014-11-02 09:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
kiwi87 skomentował/a odpowiedź 2014-11-02 15:31
jakie to mają być dokumenty i czy załatwiam to przed porodem czy po?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-03-29 22:20 przez Paulisss
Witam, mam zatrudnienie na umowę o pracę tymczasowa od 16 marca 2020 roku, jestem w ciąży i termin porodu przypada mi koniec sierpnia, początek września. Umowa kończy mi się 31 sierpnia.Moje pytanie brzmi: czy jeśli urodzę po 31 sierpnia, to nie będzie mi przysługiwał zasiłek i urlop macierzyński? J...
Dodano 2017-07-05 18:23 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniona w firmie przez agencję zewnętrzną na umowę o pracę tymczasową na czas określony do dnia 30.11.2017 r. Według zmienionej ustawy, jeśli będę w ciąży przysługuje mi przedłużenie umowy do dnia porodu oraz zasiłek macierzyński czy urlop macierzyński? Potrzebuję konkretnej porad...
Dodano 2014-01-20 12:06 przez konto usunięte
Dzień dobry,
piszę do Państwa, ponieważ nurtuje mnie cały czas jeden problem. Jestem obecnie w 13. tygodniu ciąży. Od czerwca 2013 r. jestem zatrudniona przez Agencję Pracy Tymczasowej, na normalnej umowie o pracę na czas określony, która kończy mi się z dniem 31.01.2014 r., czyli w 15. tygodniu cią...
Dodano 2014-11-06 00:48 przez kiwi87
Jestem pracownikiem tymczasowym w pewnej firmie i jestem w ciąży. Gdy urodzę umowa ze mną zostanie rozwiązana, ale będę miała płacone wszystkie świadczenia przez ZUS tylko nie wiem, jak mam starać się o urlop macierzyński i kiedy - czy przed porodem czy po porodzie? Gdzie powinnam to zrobić - w firm...
Dodano 2014-11-04 21:00 przez Madzia_891
Witam,mam umowę o pracę od 10.09.2014 do 28.02.2014 w agencji pracy tymczasowej. Teraz jestem w 15. tygodniu ciąży, czyli na koniec umowy będę w ok. 30. tygodniu ciąży.Czy zakład ma obowiązek przedłużyć mi umowę aż do porodu? I czy będzie mi się należeć macierzyński? Dziękuję z góry za odpowiedź.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
