2014-10-31 13:23 autor: Muszkieterka
1 451 odsłon
Mąż pracuje w agencji pracy tymczasowej od dwóch lat (zmieniono mu po 18 miesiącach agencję). Umowy podpisuje na kolejne tygodnie (od poniedziałku do niedzieli). Zachorował. Pierwsze L4 otrzymał na tydzień. Przedstawił je w agencji i otrzymał za ten okres wynagrodzenie. Z kolejnym L4 wydanym na okres 2 tygodni agencja przesłała męża do ZUS. ZUS jednak odmówił wypłaty zasiłku za ten okres twierdząc, że choroba trwała krócej niż 30 dni i nie ma podstawy do wypłacenia.
Ponadto poinformował, że nie otrzymał jakiegoś druku z agencji. Agencja również nie chce przyjąć L4. Kto ma wypłacić za ten okres wynagrodzenie - agencja czy ZUS (zasiłek)? Czy przez ten okres 2 tygodni na L4, kiedy to mąż nie miał już umowy z agencją, miał prawo korzystać z ubezpieczenia np. usług w przychodni? Czy w tym okresie był bez prawa do takich świadczeń (byłby, gdybym ja jako żona nie ubezpieczyła go w swojej firmie za radą kadrowej)?
Dodano 2014-10-09 08:27 przez MamusiaNatusia
Witam,
mam problem z pracodawcą i proszę o radę. Przerwałam urlop wychowawczy, ale zanim powróciłam do pracy zachorowałam, a następnie wylądowałam w szpitalu z ryzykiem poronienia.
Po okresie 33 dni zwolnienia nie dostałam od pracodawcy chorobowego i nie wygląda na to abym miała dostać ten przelew. ...
Dodano 2014-07-21 20:15 przez Xayerl
Witam,
od 16 kwietnia pracuję przez firmę, na umowę o pracę lecz przedłużaną co 7 dni, czyli na tzw. tygodniówce... W zeszły poniedziałek bardzo źle się czułam, odesłano mnie do przychodzi okazało się, że mam zapalenie oskrzeli i dostałam zwolnienie do piątku (14-18.07).
We wtorek zawiozłam L4 i ter...
Dodano 2015-07-10 21:25 przez adamowski10
Witam, jestem pracownikiem biura pracy tymczasowej i raz na tydzień dostaję umowę o pracę, której okres jest równy 7 dni. We wtorek trafiłem do szpitala z odmą płuc. Dostałem zwolnienie lekarskie do końca sierpnia a obecna umowa kończy mi się w niedziele. Gdy pojechałem do pracodawcy to oni mi powie...
Dodano 2015-02-10 17:01 przez pedagog
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na okres roku od 11.10.2014. Od 05.01.2015 przebywałam najpierw na zwolnieniu z powodu choroby dziecka, a potem sama się rozchorowałam.Obecnie nadal jestem na L4, wynagrodzenie wynosi 2100 brutto (1530 netto), a pracodawca przesłał mi pensję za styczeń w wysokości...
Dodano 2014-11-25 20:33 przez Barbara396
Pracuję od 13 sierpnia w firmie. Od 13.08.2014 do 31.09.2014 umowa zlecenie. Od 01.10.2014 do 30.11.2014 okres próbny, w którym to zachorowałam i otrzymałam zwolnienie L4 od 20.11.14 do 30.11.2014, do dnia w którym kończy mi się umowa.Nadal boli mnie mocno kolano i pójdę na dalsze zwolnienie L4. Ch...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
