Wypowiedzenie umowy o pracę. Jakie są jego warunki?

• 

  2014-11-06 15:53 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

  Witam. Jest to argument by rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. NIe obowiązuje wówczas okres wypowiedzenia, bo umowa rozwiązuje się w dniu otrzymania przez pracodawcę Pani oświadczenia o rozwiązaniu umowy. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat z Warszawy, www.zwlegal.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-12-06 16:57 przez Sylwia5082

  Likwidacja stanowiska pracy a warunki wypowiedzenia umowy

  Witam,mój pracodawca chce zlikwidować sklep. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieograniczony na pełny etat od 12 lat. Moje pytanie brzmi: jaki jest okres wypowiedzenia i czy przysługuje mi odprawa?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-02 14:03 przez nati7

  Czy należy się odprawa?

  Witam,
  dzisiaj otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją miejsca pracy (zakończenie działalności w sklepie) z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów Kodeksu Pracy.
  Jednakże nie ma mowy w tym wypowiedzeniu o odprawie. Pracowałam w...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-23 22:23 przez Sławomir

  Zmiana wypowiedzenia warunków pracy i płacy po upływie 3 miesięcznego zasiłku rehabilitacyjnego

  Wiem od pracodawcy, że po powrocie z L4 (182 dni, zasiłek rehabilitacyjny powyżej 3 miesięcy) czeka mnie zmiana warunków pracy i płacy bardzo niekorzystna dla mnie. Z pełnego etatu zostanie tylko jego część oraz obniżenie wynagrodzenia, a także zmiana rodzaju zatrudnenia. Obecnie mam umowę o pracę n...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-23 22:14 przez Sławomir

  Zmiana wypowiedzenia warunków pracy i płacy po powrocie z L4 przed upływem 182 dni chorobowego

  Wiem od pracodawcy, że po powrocie z L4 (160 dni chorobowego) czeka mnie zmiana warunków pracy i płacy - bardzo niekorzystna dla mnie. Z pełnego etatu zostanie tylko jego część oraz obniżenie wynagrodzenia, a także zmiana rodzaju zatrudnienia.
  Obecnie umowa o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-30 14:46 przez huan

  Czy należy mi się odprawa? Co z okresem wypowiedzenia?

  Pracuję w firmie ponad 6 lat z umową na czas nieokreślony. Firma wystąpiła do sądu o upadłość układową. Niektórzy pracownicy dostali nowe umowy przejścia do nowej firmy, gdy napisali pisma o rozwiązanie umowy ze starą firmą.Niektórzy dostali wypowiedzenia umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy. ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.