eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaPrzerwa w zatrudnieniu a ciąża i prawo do płatnego chorobowego i zasiłku macierzyńskiego


2014-10-23 16:34 autor: konto usunięte

3 511 odsłon

Przerwa w zatrudnieniu a ciąża i prawo do płatnego chorobowego i zasiłku macierzyńskiego

Witam,

jestem w 13 tygodniu ciąży. Do 31 lipca 2014 roku pracowałam na umowę o pracę (zaszłam w ciążę podczas pracy o czym nie wiedziałam z dniem wygaśnięcia umowy). Od 1 sierpnia do dziś jestem zarejestrowana w urzędzie pracy z prawem do zasiłku.
Teraz (13 tydzień ciąży) mam okazję podjęcia pracy również na umowę w swoim zawodzie.

Moje pytania:
 
1. Czy ZUS może odmówić mi zasiłku macierzyńskiego, jak podejmę nową pracę?
2. Czy zwolnienie będę miała płacone?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-14 20:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu była dłuższa niż 30 dni, to musi Pani przepracować 1 miesiąc, aby mieć zasiłek chorobowy. Jeżeli urodzi Pani w okresie ubezpieczenia (zatrudnienia) dostanie Pani zasiłek macierzyński.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kara111

    Dodano 2020-06-11 08:41 przez kara111

    Ciąża a 1 miesiąc zatrudnienia

    Czy jeśli jestem zatrudniona na czas nieokreślony przepracowalam miesiąc a dowiedziałam się, że jestem w 4 miesiącu ciąży, to należy mi się chorobowe i macierzyńskie roczne ?

  • edytkack

    Dodano 2015-03-07 14:50 przez edytkack

    Umowa zlecenie a prawo do zasiłku macierzyńskiego i chorobowego

    Witam, od 8 stycznia jestem zatrudniona na umowę zlecenie. Umowę mam do 30 kwietnia. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży mam opłacane dodatkowego ubezpieczenie chorobowe. Czy mogę iść na chorobowe i czy będzie mi się należał zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia?

  • aggość

    Dodano 2014-10-13 19:00 przez aggość

    Umowa na zastępstwo a ciąża

    Witam,
    pracuję na umowę na zastępstwo. Obecnie jestem w 7. miesiącu ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim do rozwiązania. Dzisiaj dowiedziałam się, że pracownica, którą zastępowałam, wraca do pracy przed terminem mojego rozwiązania.
    Proszę o informację, co w takiej systuacji mam zrobić? Czy przy...

  • ed21

    Dodano 2014-01-17 11:03 przez ed21

    Zasiłek chorobowy i prawo do zasiłku macierzyńskiego

    Witam,
    mam pytanie: pobieram zasiłek chorobowy z ZUS do czasu porodu. Chciałabym teraz zatrudnić się by dostać zasiłek macierzyński. Czy mam do tego prawo? Czy ZUS nie będzie mi robił problemu, gdy zatrudnię się na nowo, by nabyć prawo do zasiłku macierzyńskiego?

  • gosian1987

    Dodano 2013-12-21 20:31 przez gosian1987

    Jak jest płatny zasiłek chorobowy po 9-miesięczym wychowawczym?

    Przed urlopem wychowawczym pracowałam normalnie. Od 18 marca 2013 roku do 18 stycznia 2014 roku jestem na wychowawczym niepłatnym. Od 18 stycznia 2014 roku wezmę kilka dni zaległego urlopu, po czym idę na zwolnienie lekarskie. Jestem w ciąży.
    Jakie przysługuje mi wynagrodzenie? Średnia z ostatnich 1...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

Sytuacja epidemiczna w naszym kraju pozostaje daleka od ideału, czego efektem są zarówno codzienne statystyki odnośnie nowych zakażeń koronawirusem, jak i pokaźna ilość pracowników zmuszonych do odbywania kwarantanny. Czy podczas jej ...

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania