eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaRozpoczęcie nowej pracy i ciąża. Kiedy mogę iść na L4?


2014-10-23 16:30 autor: problemowo

4 104 odsłon

Rozpoczęcie nowej pracy i ciąża. Kiedy mogę iść na L4?

20 sierpnia zaczęłam pracę, po około 3 tygodniach dowiedziałam się, że jestem w ciąży , umowa o pracę na czas nieokeślony.

Ile muszę przepracować żeby pójść na chorobowe bez żadnych obaw o wypłatę świadczenia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-15 16:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zwolnienie mozna isć od razu, ale zasiłek będzie wypłacony po 30 dniach wyczekiwania (zatrudnienia).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-24 09:59 autor odpowiedzi: problemowo

    skoro mozna isc od razu na zwolnienie, to w takim razie jak wyliczane bedzie swiadczenie (zasilek)  /tak, z ciekawosci :)/

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-24 19:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak z ciekawości, to z tego co jest na umowie (jeżeli nie dojdż premie i inne dodatki)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Muszelka1988

    Dodano 2016-04-06 15:57 przez Muszelka1988

    Jaka pensja w ciąży po macierzyńskim?

    Witam,chciałabym uzyskać porady. Jestem obecnie na rocznym urlopie macierzyńskim, który niedługo się kończy. Obecnie jestem w ciąży. Pragnę się dowiedzieć, jak będzie wyglądać moja pensja w momencie gdy zdecyduję się pójść na zwolnienie lekarskie?Słyszałam, że ZUS wypłaca średnią z 12 miesięcy, czy ...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-03-03 10:43 przez konto usunięte

    Umowa o pracę a ciąża. Kiedy mogą pójść na L4?

    Od 01.02.2015 mam umowę na czas nieokreślony, wcześniej byłam na umowie zlecenie i nie odprowadzałam składek chorobowych. Jestem w 3. miesiącu ciąży i lekarz nalega żebym poszła na zwolnienie, gdyż już dwa razy poroniłam. Ile czasu muszę przepracować żebym mogła iść na zwolnienie i normalnie otrzymy...

  • konto usunięte

    Dodano 2015-02-01 11:58 przez konto usunięte

    Okres wyczekiwania a ciąża

    Witam, zostałam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony na 3/4 etatu końcem stycznia. Pierwsza praca. Przepracowałam niewiele ponad tydzień. Praca w handlu, ciężka fizycznie, dużo dźwigania, firma zatrudniająca ponad 20 osób. Po kilku dniach okazało się, że jestem w ciąży. Pierwsze tygodnie.M...

  • krystyna184

    Dodano 2015-01-05 22:48 przez krystyna184

    Czy mogę już pójść na chorobowe?

    Zostałam zatrudniona 5 grudnia 2014. Umowę miałam na miesiąc, ale przepracowałam tylko 2 tygodnie z powodu wolnego na święta. Podpisałam już kolejną umowę na kolejny miesiąc. Jestem w ciąży w 2 miesiącu. Czy mogę już pójść na chorobowe skoro podpisałam kolejną umowę, czy muszę przepracować jeszcze t...

  • ciezarna1

    Dodano 2014-11-18 22:19 przez ciezarna1

    Urlop wychowawczy, druga ciąża i przejście na L4

    Moja sytuacja jest dość skomplikowana, gdyż jestem w drugiej ciąży i … aktualnie jestem zatrudniona w trzech firmach tj. w korporacji nr 1 na czas nieokreślony od 5 lat na ½ etatu, w małej firmie na 1/3 etatu, również na czas nieokreślony od ok. 4 lat oraz od 9 miesięcy w korporacji nr 2 na cały eta...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

Może zdarzyć się, że pracownik zachoruje wkrótce po podjęciu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Nie zawsze otrzyma on za okres choroby świadczenia chorobowe.

Jeżeli zleceniobiorczyni przystąpi do ubezpieczenia chorobowego, będzie miała prawo do zasiłku chorobowego, ale po 90-dniowym okresie wyczekiwania. Zasiłek macierzyński będzie jej zaś przysługiwał bez okresu wyczekiwania.

Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo, a więc np. pracownik, nabywa prawo do wynagrodzenia za czas choroby (oraz zasiłku chorobowego) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. W czasie trwania 30-dniowego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania