Witam,
proszę o radę. W dniu dzisiejszym mieliśmy sprawę w SP związaną z wypłatą zaległych zobowiązań od byłego pracodawcy, który zlikwidował zakład. Jednak pozwany się nie stawił a sprawa praktycznie się nie odbyła, bo pani sędzia przeczytała pismo, które dostarczył pozwany 24.09 stwierdzające o wykreśleniu tej firmy z KRS-u i zlikwidowanie działalności informując nas, że ta firma praktycznie już nie istnieje a tego pana tak jakby nie było.
Nadmienię też, że pod tym samym adresem powstała nowa firma, której właścicielem jest pozwany. Naprawdę nie rozumiemy już tego wszystkiego i bardzo prosimy o poradę czy jest chociaż jeszcze jakaś szansa na odzyskanie naszych pieniędzy, a jest nas dosyć dużo poszkodowanych, przecież nie można tak bezkarnie oszukiwać uczciwych ludzi.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Mam jeszcze pytanie?Czy mozemy w następnych pozwach do sadu podawac adres nowej firmy , która tak jak juz pisalam znajduje sie pod tym samym adresem a wlascicielem jest ta sama osoba ,która nam niewyplacała naszych pieniedzy.A co do odpowiedzi to najpewniej okoliczności likwidacji firmy byly bardzo duże zobowiazania pieniezne wobec pracownikow i nie tylko,a upadlośc nie została zgłoszona,więc nie wiemy czy kiedykolwiek odzyskamy nasze pieniądzeFGŚP tez nie wchodzi w rachubę.Juz pytaliśmy się.Naprawdę nie mozna juz nic zrobić?Dziękuję za odpowiedź.
2014-10-21 01:15 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
Dodano 2014-08-25 16:33 przez regan123
Witam,
czy jest szansa wyegzekwować zaległe należności od pracodawcy, który wręczył nam wypowiedzenia z powodu jego likwidacji z dniem ostatniego sierpnia?
Z czym mamy się udać do Sądu Pracy, jeśli tego pracodawcy już nie będzie i kogo mielibyśmy wtedy w pozwie wpisać jako pozwanego? Czy jest jakaś ...
Dodano 2014-02-08 11:00 przez SZATAN
1. Jak odzyskać pieniądze za listopad i grudzień 2013 r., których pracodawca nie zapłacił mi za pracę?
2. Czy jeżeli dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska w zakładzie będącym w stanie upadłości należy mi się odprawa?
Umowa o pracę była na czas nieokreślony, przepracowałem tam rok, je...
Dodano 2014-10-23 16:12 przez Joannam
Witam, od maja 2013 do maja 2014 przebywałam a urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. We wrześniu 2013 (jak dowiedziałam się po powrocie do pracy), wszyscy pracownicy zakładu otrzymali podwyżki, ja i kobiety będące na urlopach macierzyńskich i wychowawczych tej podwyżki nie otrzymałyśmy.Próbowałam r...
Dodano 2014-10-22 09:50 przez inna.5
Witam,jak odzyskać wynagrodzenie za 2013 rok, jeżeli firma jest zlikwidowana? Pracowałam na umowę zlecenia. Zgłaszałam wierzytelność, w odpowiedzi otrzymałam list do uzupełnienia braków formalnych: - dołączenie w oryginale lub notarialnie poświadczonych odpisie dokumentów uzasadniających zgłoszenie;...
Dodano 2014-02-21 16:29 przez aegnea
Witam,
od października 2013 roku przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim (80% stałego wynagrodzenia). Wedle umowy wynagrodzenie powinnam otrzymywać 10. dnia każdego miesiąca. Mój pracodawca często spóźniał się z wypłatą, jednak w ostatnim czasie terminy otrzymywania należnych mi pieniędzy znaczni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
