Witam,
od 27 stycznia 2014 jestem zatrudniona u pracodawcy na 1/4 etatu, od 20 października będę zatrudniona na cały etat z minimalnym wynagrodzeniem (1680 zł) i okazuje się, że pracodawca zamyka firmę a ja dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
Dowiedziałam się, że przysługuje mi w takim przypadku zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego tylko chciałabym się dowiedzieć, w jaki sposób będzie on wyliczany i ile dokładnie wyniesie?
Pozdrawiam
2014-10-16 13:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będzie on wyliczony od podstawy wynagrodzenia. Jeżeli firma zostanie zlikwidowana po zmianie Pani etatu oraz wysokości wynagrodzenia, to będzie on naliczony od nowej podstawy.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-10-16 13:21 autor odpowiedzi: sloneczk3089
Dodano 2016-11-22 09:57 przez Majka
Witam,mam dwie umowy o pracę - na cały i na 1/4 etau. Teraz jestem w ciąży. Czy L4 powinnam dostarczyć do kazdego pracodawcy (czyli lekarz musi wystawić dwa osobne) i z każdego etatu będzie wypłacany zasiłek chorobowy? Czy zasiłek macierzyński również będzie wypłacany z dwóch umów?Majka
Dodano 2015-03-02 10:02 przez Kaarolina2408
Witam,jestem zatrudniona w pewnej firmie od 04.2013 roku do 05.2015. W sierpniu 2014 zmieniły mi się warunki umowy. Wcześniej 1/4 etatu, 40 zł wynagrodzenie. Od sierpnia pełny etat wynagrodzenie zasadnicze 1680 brutto, premia uznaniowa. Jednak premia nie była wypłacana co miesiąc, tylko po pół roczn...
Dodano 2014-11-08 11:56 przez Emilia89
Witam,od lutego br. jestem zatrudniona na umowę o pracę. W tym czasie zmieniał mi się wymiar czasu pracy: najpierw pracowałam na pełny etat, od lipca na 1/2 etatu, a od 1 października 3/4 etatu. Dodatkowo jestem zatrudniona od 1 września w drugiej firmie na 1/4 etatu. Jestem w ciąży i od dnia dzisie...
Dodano 2017-08-12 12:21 przez marica
Witam,od prawie 2 lat pracuję w jednej firmie, pierwszy rok przepracowałam na czarno czekając na obiecującą umowę, którą dostałam po roku pracy na 1/4 etatu, mimo to pracowałam na cały etat, prosząc od stycznia o normalna umowę, którą też obiecywał... Jestem w 15. tygodniu ciąży, dalej nie mogę się ...
Dodano 2017-02-14 12:48 przez juliaangel
Witam,
byłam zatrudniona na pełen etat (dofinansowanie stanowiska pracy z urzędu pracy), 1850 zł brutto do końca września. Po zakończeniu tej umowy dostałam nową na 1/3 etatu 616,67 zł umowa na takich warunkach trwała do końca listopada.
W związku z przejęciem dodatkowych obowiązków i ukończeniem ku...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Wśród wszystkich wydatków ponoszonych przez pracodawcę zatrudniającego pracownika na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi to tylko 60 proc. wszystkich ponoszonych kosztów. Pozostałe to podatki oraz ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
W przypadku pracowników podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego generalnie stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie (po pomniejszeniu o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane ze środków pracownika) z okresu 12 miesięcy ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
