Witam,
jestem w 28. tygodniu ciąży. Przebywam na L4 od 18 marca, początkowo zwolnienie miałam wystawione przez psychiatrę, później ginekologa. Nie miałam przerwy między zwolnieniami lekarskimi. Przewidywany termin porodu 29 grudnia.
Wygląda na to, że nie starczy mi zasiłku do porodu. Co w tej sytuacji zrobić, czy wypisywać wniosek o świadczenie rehabilitacyjne (zostanie mi przyznane czy trzeba przejść jakąś komisję?) Czy można iść wcześniej na urlop macierzyński? Braknie mi pewnie około dwóch tygodni zasiłku.
Proszę o poradę.
2014-10-15 16:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-08-11 09:40 przez kasiaradek
Witam,
od 29 kwietnia 2015 przebywałam na zwolnieniu lekarskim na ciążę. 22 maja urodziłam martwe dziecko i w związku z tym przysługiwał mi urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni. 16 lipca zakończył się mój urlop macierzyński i w związku z tym, że nie byłam gotowa wrócić do pracy od 17 lipca przeby...
Dodano 2014-10-10 11:48 przez JuliaM90
Witam!
Pracowałam na umowę zlecenie, która przedłużana była co miesiąc. Miałam opłacane wszystkie składki i dlatego obecnie od 10.08. br. jestem na płatnym zwolnieniu chorobowym. Termin porodu mam na 21.11 br.
Moje pytanie brzmi, czy po urodzeniu dziecka przysługuje mi płatny urlop macierzyński? Dow...
Dodano 2014-09-06 12:39 przez malutka28
Pracować zaczęłam na dwie umowy u jednego pracodawcy, umowa o pracę na czas nieokreślony i umowa zlecenie do dnia porodu. Czy od tej drugiej mogę odprowadzać składki chorobowe?
Kto je płaci i ile one wynoszą, np. dla sumy 500 zł na umowie zlecenie? Jak mogę to zrobić? Czy w przypadku zwolnienia leka...
Dodano 2014-09-03 23:19 przez mum5
Witam, od kilku lat pracowałam na minimalne wynagrodzenie. Od 1 kwietnia 2014 roku pracuję w tej samej firmie, ale mam nową umowę na wyższą kwotę. Moje pytanie - jaką ZUS przeliczy kwotę podstawy zasiłku chorobowego, gdy jestem w ciąży i mam L4 od 1 września aż do rozwiązania.
Czy będzie to 7x min...
Dodano 2014-10-31 21:14 przez IzaP2
Witam, pracuję obecnie i mam umowę na czas nieokreślony i zarabiam około 3000 zł z tym, że 1500 zł netto to umowa o pracę i 1600 zł netto to umowa o dzieło (niby jeden pracodawca, ale ma on dwie firmy... firma x-1500 zł, firma y-1600 zł). W związku z tym, że szef ma 2 firmy, chciałabym zapytać, czy ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...
W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
