2014-10-13 11:01 autor: lena805
6 371 odsłon
W maju 2014 r. została zatrudniona pracownica na stanowisku referenta na umowę na zastępstwo za osobę przebywająca na urlopie rodzicielskim. Z wyliczonych zakończonych okresów zatrudnienia wynika, iż w miesiącu marcu 2015 roku przypadałaby tej osobie nagroda jubileuszowa za 25 lat pracy.
Czy w związku z tym, iż zatrudniona jest ona za umowę na zastępstwo należy się wypłata nagrody jubileuszowej za 25-lecie pracy?
Dodano 2014-06-23 13:11 przez ewaglb
Jaka jest wysokość nagrody jubileuszowej po 35 latach pracy?
Dodano 2014-06-04 16:29 przez _Ela
Jeśli jestem rencistką i pracuję i miałam nagrodę jubileuszową wypłaconą w roku 2010 za 30 lat pracy, a teraz zakład chce mi wypłacić w roku 2014 nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy, to czy ta nagroda w moim przypadku ma być oskładkowana?
Zaznaczam, że to zarząd mojego zakładu wraz ze związkami zaw...
Dodano 2014-02-12 08:30 przez gosiaczek1
W styczniu 2016 r. przypada 35-lecie mojej pracy (nagroda jubileuszowa). Pracę zawodową kończę 28.02.2015 r. i przechodzę na emeryturę. Czy należy mi się w tej sytuacji nagroda?
Dodano 2014-02-07 12:38 przez tomas34
W wrześniu 2013 roku poszedłem z zapytaniem do pracodawcy, kiedy należy mi się jubilat za 20 lat, to dowiedziałem się że mam przepracowanie 18 i pół roku. Dowiedziałem się również, że mogę donieść papiery z urzędu pracy za ubiegłe lata.
Doniosłem 7 stycznia papiery za 20 miesięcy przebywania na zasi...
Dodano 2014-01-22 11:38 przez ales
Czy nie należy się gratyfikacja jubileuszowa za 30-lecie pracy, kiedy pracownik dostaje wypowiedzenie z pracy z jego winy z 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Brakowało do jubileuszówki 3 miesiące.
Proszę o szybką odpowiedź i dziękuję.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozstrzygnięcia dotyczące nabywania prawa do nagrody jubileuszowej należy oprzeć na przepisach obowiązujących u danego pracodawcy (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy bądź rozporządzenia). Może się zdarzyć, że pracodawca ...
W ciągu roku otrzymujemy średnio 4709 zł brutto premii, co stanowi 11% rocznego wynagrodzenia. Z ankiety serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl wynika również, że mężczyźni nie tylko zarabiają więcej, ale i otrzymują wyższe premie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49