Czy otrzymam odprawę i wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy?

• 

  2014-10-09 10:38 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

  Witam,

  Odpowiadając na Pani pytania:

  1) w Pani przypadku okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 3 miesiące,

  2) zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy winno nastąpić z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Za okres zwolnienia z obowiązku świadczeia pracy winna więc Pani otrzymać normalne wynagrodzenie, zgodnie z treścią umowy o pracę,

  3) z tego co Pani napisała wynika, iż powodem wypowiedzenia umowy są okoliczności niezwiązane z Pani osobą, a w takim przypadku należy się Pani odprawa zgodnie z przepisami ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczny niedotyczących pracowników. Skoro w okresie wypowiedzenia upłynie Pani 8 lat stażu to odprawa powinn być w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia.

  Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl, www.zwlegal.pl

  

  Ewa2711 skomentował/a odpowiedź 2014-10-09 11:19

  Witam Panią, dziękuję za odpowiedz, proszę jeszcze tylko o potwierdzenie jeśli wypowiedzenie otrzymałam wczoraj to czy okres wypowiedzenia zakończy się na koniec stycznia? Wtedy też zostanie wypłacona odprawa? Świadectwo pracy po zakończeniu okresu wypowiedzenia?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-10-09 15:34 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

  Tak. Okres wypowiedzenia upłynie z końcem stycznia 2015 r. i wtedy też powinny zostać wypłacone Panie wszystkie świadczenia związane z wypowiedzeniem. Wtedy też otrzyma Pani świadectwo pracy. Pozdrwiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl

  

  Ewa2711 skomentował/a odpowiedź 2014-10-09 17:23

  Serdecznie Pani dziękuję za wszystkie odpowiedzi. Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-05-19 11:49 przez Guest84

  Odprawa z tytułu likwidacji stanowiska pracy

  Czy pracownikowi, który jako jedyny otrzymał wypowiedzenie (3-miesięczne) z powodu likwidacji stanowiska pracy należy się odprawa? Firma zatrudnia ponad 20 osób. Jeśli tak, to jaka jest to wielokrotność wynagrodzenia przy 3,5 roku stażu?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-04 11:11 przez awlkp

  Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Czy należy mi się odprawa?

  Jestem zatrudniony na czas określony do 30.06.2014. To moja kolejna umowa na czas określony u tego pracodawcy. Pracuję tam ponad 1,5 roku. Dostałem wypowiedzenie (2 tygodnie), na którym nie podano powodu zwolnienia, ale ustnie mnie poinformowano że z przyczyn ekonomicznych, co w/g mnie jest nieprawd...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-23 15:13 przez cysiam

  Ciąża a likwidacja zakładu pracy

  Witam,jestem w ciąży a szef planuje likwidację zakładu pracy z dniem 1.10.2016 r. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w związku z tym mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wypowiedzenia jeszcze nie dostałam, czyli będę miała tylko miesięczne i czy w tym przypadku należy mi się o...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-07 12:33 przez ivi

  Czy należy się odprawa po wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego i wypoczynkowego?

  Witam,
  chciałabym zapytać, czy po urlopie rodzicielskim i wykorzystanym bezpośrednio po nim urlopie wypoczynkowym przychodząc pierwszego dnia do pracy, gdy pracodawca mnie zwolni sam należy mi się odprawa po 8 latach pracy? Jak to wygląda?
  Podpisuje rozwiązanie umowy przez pracodawcę i w jakim czasi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-30 14:46 przez huan

  Czy należy mi się odprawa? Co z okresem wypowiedzenia?

  Pracuję w firmie ponad 6 lat z umową na czas nieokreślony. Firma wystąpiła do sądu o upadłość układową. Niektórzy pracownicy dostali nowe umowy przejścia do nowej firmy, gdy napisali pisma o rozwiązanie umowy ze starą firmą.Niektórzy dostali wypowiedzenia umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy. ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.