eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaZwolnienie lekarskie i obowiązki pracodawcy


2014-10-08 09:49 autor: aneta2_4

2 611 odsłon

Zwolnienie lekarskie i obowiązki pracodawcy

Jestem w ciąży, i nie ukrywam, że zawsze czekam na pieniądze co miesiąc, ale wcale nie jest tak kolorowo, bo mój pracodawca utrudnia mi wszystko na wszelkie sposoby. Co mam zrobić w takiej sytuacji? Pracodawca nie dostarcza mi zwolnień do ZUS-u, ostatnie zwolnienie miałam od 8.09 do 2.10, dzisiaj jest 8.10, zwolnienie się skończyło, no i zaniosłam wczoraj mu kolejne, a on dalej nie zaniósł do ZUS-u tego 1-szego.

Czy da się z tym coś zrobić? Dodam, że nie mogę zanosić zwolnień bezpośrednio do ZUS-u, bo jestem dalej zatrudniona, i muszę zanosić je do pracodawcy. A pracodawca sam powiedział, że będzie mi wszystko utrudniał, bo jak stwierdził, to ,,nie miałam prawa zajść w ciążę''. Czy da się coś z tym zrobić, żeby wyegzekwować od niego, żeby zanosił moje zwolnienia w terminie?

Aneta

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-08 11:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    O całym zdarzeniu może Pani poinformować ZUS oraz Inspekcję Pracy.

    aneta2_4 skomentował/a odpowiedź 2014-10-09 11:04

    W ZUS pani mi powiedziała, że oni nie mogą nic zrobic, bo w ustawie jest podobno zapisane, że pracodawca musi ,,niezwłocznie'' dostarczyc zwolnienie do ZUS, ale to niezwłocznie może dla niektórych byc tydzień, a dla niektórych ponad miesiąc. Nie wiem czy pani w ZUSIe mnie poprostu zbyła, czy naprawdę tak jest :(

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-04-29 18:33 przez konto usunięte

    Wynagrodzenie za L4 w ciąży a wypłata zasiłku chorobowego z ZUS

    Witam serdecznie,
    Jestem na zwolnieniu od 20 marca, dziś odebrałam wypłatę od pracodawcy (już ostatnią od niego - resztę przejmuje ZUS). Okres rozliczeniowy jest od 1. do końca miesiąca, jej kwota brutto to 1600 zł, a teraz na rękę dostałam 905 zł.
    Czy tak powinno być? Teraz muszę czekać na resztę z...

  • s13aga

    Dodano 2014-10-03 12:53 przez s13aga

    Jaki będzie mi się należał zasiłek chorobowy?

    Witam,
    mam umowę zawartą na czas określony (dwa lata). Od 05.2013 do 01.2014 była ona na 1/4 etatu, od 02.2014 do 09.2015 na cały etat 1680 zł i od 10.2014 na cały etat 3000 zł.
    Okazało się, że jestem w ciąży i lekarz proponuje mi iść na zwolnienie. Mam pytanie: jaki będzie przysługiwał mi zasiłek c...

  • kindza16

    Dodano 2014-09-27 17:14 przez kindza16

    Wynagrodzenie chorobowe w ciąży

    Witam,
    jestem drugi miesiąc na zwolnieniu w ciąży. Wiem, że średnia wynagrodzenia liczy się z ostatnich 12. miesięcy i pierwszą pensję płaci pracodawca a od 34. dnia ZUS. 
    Problem mam taki, że pierwszą pensję dostałam od pracodawcy przykładowo 2000 zł netto, a drugą która powinnam dostać już od ZUS-...

  • attente

    Dodano 2014-09-25 21:33 przez attente

    Wynagrodzenie w ciąży

    Witam,
    od 3 miesięcy pracuję w firmie na pół etatu, wcześniej byłam zatrudniona u innego pracodawcy przez okres 4 miesięcy na umowę zlecenie, natomiast przed tym okresem od października 2013 roku byłam zatrudniona na podstawie umowy o pracę w jeszcze innej firmie.
    Tak więc moja historia zatrudnienia...

  • mojanena1

    Dodano 2014-12-17 21:00 przez mojanena1

    Czy po urlopie wychowawczym będąc w ciąży mogę przejść bezpośrednio na zwolnienie lekarskie?

    Dobry wieczór,22 grudnia br. kończy mi się 3-letni urlop wychowawczy. Obecnie jestem w końcówce 8. miesiąca ciąży. Umowę o pracę mam na czas nieokreślony. Czy z dniem 23 grudnia mogę przejść na zwolnienie lekarskie? Czy zostanie mi wypłacony zasiłek macierzyński po tak długiej nieobecności w pracy? ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania