2014-10-07 13:20 autor: konto usunięte
2 064 odsłon
Witam!
Do końca lipca 2014 r. prowadziłam działalność, opłacałam preferencyjny ZUS w wysokości około 460 zł. Od 1 sierpnia 2014 r. podjęłam pracę na umowę o pracę z najniższą krajową. Od 16 września podjęłam inną pracę na umowę o pracę okres próbny 3 miesiące - wynagrodzenie 3000 zł brutto.
Później umowa ma zostać przedłużona na czas określony. Kilka dni temu okazało się, że jestem w ciąży. Moje pytanie brzmi: w jakiej wysokości zostanie obliczony zasiłek chorobowy i macierzyński?
2014-10-07 13:25 autor odpowiedzi: Jowita
Z każdego zakłdu pracy osobno.
Podstawa będzie liczona jako średnia:
1. Od 1 sierpnia
2. od 16 września
Z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc niezdolności do pracy lub z okresu przepracowanego, jeżeli zatrudnienie jest krótsze niż 12 miesięcy.
Z DG zasiłek chorobowy/macierzyński nie będzie przysługiwał, ponieważ odprowadzana jest tylko składka zdrowotna i składki na ub. społeczne są dobrowolne a w takim przypadku nie można odprowadzać składki na ub. chorobowe.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-09-29 20:01 przez madziula-0511
Witam,
od 09.2012 do 05.2014 zatrudniona byłam na stawkę 2200 brutto, bez ciągłości (brakło 5 dni). Zatrudniono mnie od 06.2014 do teraz na najniższą krajową.
Jaką stawkę będę dostawać w chwili zwolnienia lekarskiego z powodu ciąży?
Dodano 2014-02-23 18:41 przez karolka10
Witam,
właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży (9 tydzień), a zatrudniona jestem na umowie o pracę 3/4 etatu na czas określony do 31.08.2015 r. Planuję zostać w domu z maluszkiem czas, czyli 1 rok. Wiem, że w takim przypadku zasiłek wynosi 80%, ale ile wyniesie on w moim przypadku?
Na umowie ...
Dodano 2014-01-31 15:32 przez mamatata2
Witam,
jestem zatrudniona u pracodawcy od 1999 roku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę to ok. 2800 brutto. Ponadto, od 2009 roku otrzymywałam dodatek do wynagrodzenia na okres do 31.12.2013r. w wysokości 1900 brutto oraz wynagrodzenie uzupełniające (obecnie d...
Dodano 2014-01-21 20:03 przez alarmtech2
Witam!
Od 1 listopada 2013 podjęłam pracę na czas określony, a od 5 grudnia 2013 jestem na L4, bo jestem w ciąży i nie mogę pracować. Czy będzie należał mi się zasiłek macierzyński i wychowawczy, jak umowę mam do 31 lipca 2014 a termin porodu mam przewidziany na 29 czerwca 2014?
Jeśli tak, to ile pr...
Dodano 2015-11-17 12:46 przez katie
Witam,w październiku tego roku skończył mi się macierzyński 52 dni. Od 13.11.2015 wiem, że jestem w kolejnej ciąży. Zupełnie nie wiem, co mam teraz zrobić. Firma jakiś czas temu ogłosiła niewypłacalność, ale do dnia dzisiejszego nie ogłosiła upadłości spółki. Świadczenia przeszły na ZUS.- Posiadam: ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49