Jestem na zasiłku chorobowym po zwolnieniu z pracy z winy pracodawcy. Po 6 miesiącach będę przechodzić na bezrobocie z prawem do zasiłku. Po 6 miesiącach pobierania zasiłku planuję starać się przejść na świadczenie przedemerytalne.
Czy należy mi się odprawa przedemerytalna i od kogo?
2014-10-01 22:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-04-16 09:08 przez Pytająca11
Dzień dobry,do 31 marca obowiązywał okres wypowiedzenia umowy bez winy pracownika. Od 30 marca przebywam na zwolnieniu do 28.04 ciągiem (równe 30 dni kalendarzowe). Prawdopodobnie 28.04 zwolnienie będzie przedłużone.Moje pytania:1. Czy muszę teraz dostarczać do ZUS jakieś druki, jeśli aktualne zwoln...
Dodano 2017-12-01 11:33 przez Tadeusz 1
Witam. Firma chce mi zmienić umowę z całego etatu na dwie po pół etatu w dwóch spółkach.
Jeżeli nie przyjmę zmiany, to zakład rozwiązuje umowę z przyczyn ekonomicznych. Współmałżonek ma ziemię powyżej 1 ha, czy mogę starać się o świadczenie przedemerytalne ze stażem pracy 35 lat?
Pozdrawiam, Tadeusz
Dodano 2014-02-18 15:26 przez upil
Witam,
mam pytanie, czy należy mi się odprawa emerytalna, jeżeli po zwolnieniu z pracy przeszłam na świadczenie przedemerytalne. Zwolnienie było z przyczyn zakładu pracy i tę odprawę dostałam, zatrudnionych osób w zakładzie jest ponad 400.
Mam jeszcze jedno pytanie dotyczące mojej siostry. Została ...
Dodano 2016-02-08 15:44 przez dana
Witam,mam pytanie, jestem w tej chwili na zasiłku dla bezrobotnych, zostałam zwolniona z winy pracodawcy.Po 6 miesiącach mam zamiar starać się o świadczenie przedemerytalne. Czy ten okres na zasiłku zaliczą mi do stażu pracy żebym miała 35 lat? Bez tych miesięcy na obecną chwilę mam 34 lata i 9 mies...
Dodano 2014-10-06 12:28 przez motylek1965
Witam,
od 2 lat pracuję u niemieckiego pracodawcy. Mam umowę na czas nieokreślony. W sierpniu pojechałem na urlop do domu i rozchorowałem się. Jestem już 6 tygodni na chorobowym i dostałem dalsze chorobowe, które będzie mi wypłacać AOK.
Będąc na chorobowym mój pracodawca, oświadczył mi że mnie zwoln...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który lada moment osiągnie wiek emerytalny jest w okresie chronionym. Nie zawsze jednak taka ochrona jest na tyle skuteczna, żeby nie mógł być przez pracodawcę zwolniony. Dzieje się tak np. w sytuacji, gdy firma ogłosi ...
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49