eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaŚwiadczenie rehabilitacyjne a rozwiązanie umowy o pracę


2014-10-02 16:17 autor: aaga70

4 208 odsłon

Świadczenie rehabilitacyjne a rozwiązanie umowy o pracę

Witam,

byłam na zwolnieniu 6 miesięcy, obecnie jestem na zasiłku rehabilitacyjnym do 20 października. Zasiłek został mi przyznany na 4 miesiące. 26 września dostałam wypowiedzenie z pracy.

Będąc na zasiłku rehabilitacyjnym niestety przyplątała mi się kolejna choroba, nie jest ona jeszcze do końca zdiagnozowana. Lekarz u którego się leczę zasugerował,że powinnam przedłużyć świadczenie rehabilitacyjne.

Czy jest taka możliwość bym przed zakończeniem zasiłku rehabilitacyjnego (mam go do 20 października) wystąpiła do ZUS-u o przedłużenie, czy powinnam starać się o rentę?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-02 20:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Świadczenie rehabilitacyjne może zostać przedłużone maksymalnie na 12 miesięcy. Po tym czasie ma Pani 3 mozliwości-praca, renta lub zasiłek.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Orzeczenie lekarskie, którego ważność upływa w okresie pandemii, zachowuje swoją aktualność przez kolejne trzy miesiące - uspokaja ZUS.

Najczęstsze choroby zawodowe związane są z gardłem, słuchem i układem oddechowym. Cierpią na nie przede wszystkim nauczyciele, robotnicy zatrudnieni w halach produkcyjnych i górnicy. Na te choroby przypada ponad połowa wszystkich ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania