Dlaczego będąc na L4 przez 3 tygodnie dostałam zasiłek chorobowy wyliczony nie od wysokości poborów (od których odprowadzane były składki), lecz od średniej krajowej?
Różnica jest znaczna. L4 zdążyło mi się po raz pierwszy od kilkunastu lat i nie mam orientacji.
zasiłek wypłacany był przez ZUS.W okresie wypowiedzenia po kilkunastu latach pracy rozchorowałam się.Sprawa sprzed ponad roku ale mnie b interesuje
20.06 mijał mi okres wypowiedzenia a od 19.06 byłam na zwolnieniu ok 3tyg i za ten okres ZUS wypłacił mi zasiłek naliczając jego wysokość od średniej krajowej a nie od faktycznych kwot, od którch doprowadzane były składki i to jest dla mnie niezrozumiałe
2014-09-23 16:05 autor odpowiedzi: pustelniczka
Zgłoś pracodawcy (osobie naliczającej) zastrzeżenia.
Primo - dlaczego dostałaś zasiłek chorobowy, skoro to pierwsze 3 tygodnie zwolnienia lekarskiego (powinno być wynagrodzenie za czas choroby, chyba, że to przykładowo zasiłek opiekuńczy).
Zasiłek chorobowy wylicza się na postawie Twojego wynagrodzenia za okres poprzedzających 12 miesięcy.
2014-09-27 18:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-09-27 20:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-09-07 13:06 przez malutka28
W przypadku dwóch umów u różnych pracodawców, jedna z umów na cały etat, druga umowa zlecenie, w przypadku zwolnienia lekarskiego wynagrodzenie otrzymuje tylko z umowy o pracę.
Moje pytanie: mogę opłacać składki chorobowe na umowie zleceniu, by mieć wypłatę pieniędzy na zwolnieniu lekarskim (ciąża) ...
Dodano 2014-08-20 14:29 przez Korsarz
Witam, mam pytanie: otóż jestem na zwolnieniu lekarskim już 2 miesiąc. Za pierwszy wynagrodzenie wypłacił mi mój pracodawca, czy za kolejny miesiąc również zgłosić się do niego?
Pozdrawiam
Dodano 2016-03-10 23:18 przez ewa772
Dzień dobry,wydaje mi się, że mój pracodawca, źle naliczył mi wynagrodzenie chorobowe. Od 2011 roku jestem zatrudniona w tej firmie. Na umowie mam wynagrodzenie składające się z kilku składników. Podstawą jest najniższa krajowa, premia uznaniowa, prowizja. W 2014 roku poszłam na roczny macierzyński,...
Dodano 2015-11-30 01:29 przez niepewna3
Witam, od 26.10.2015 r. podjęłam pracę i tego samego dnia dostałam umowę na czas określony do 30.06.2016 r. na pełny etat. W nowej pracy przepracowałam 21 dni, praca jest fizyczna a ja mam problemy z kręgosłupem. 16.11.2015 dostałam L4 na 14 dni w związku z czym mam nieprzepracowane 30 dni i nie dos...
Dodano 2015-04-28 22:28 przez Katarzyna.Nowa
Witam,
30 czerwca kończy mi się roczna umowa (umowa była podpisana na czas określony). Na połowę 17 czerwca mam zaplanowana operację. Z tego co powiedział lekarz, to po operacji dostanę miesiąc zwolnienia, ale możliwe, że później trzeba będzie to przedłużyć nawet o dwa miesiące.
W związku z tym ma...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Każdemu z nas może przytrafić się choroba i wiążąca się z nią konieczność przebywania na zwolnieniu lekarskim. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się w tym wypadku pytania i wątpliwości.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
