Minimalna płaca a praca w nocy

• EKSPERT

  2014-09-12 15:35 autor odpowiedzi: Jowita

  Dodatek za pracę w nocy może być  składnikiem płacy minimalnej.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 3

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-08 10:11 przez Martusia

  Jakie będzie wynagrodzenie w pierwszym roku pracy na pół etatu?

  Witam,
  niedawno podjęłam moją pierwszą pracę na umowę o pracę, ale na pół etatu. Z tego co czytałam to w pierwszym roku obowiązuje mnie 80% wynagrodzenia, a na umowie mam 790 zł brutto.
  Mam takie pytanie: jeżeli pracuję na pół etatu, to ten rok zamieni się na 2 lata 80% wynagrodzenia? I jaki jest do...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-03 14:27 przez bakiewicz1

  Dodatek do za pracę w godzinach nocnych

  Jeżeli pracodowca zaznaczył w umowie:
  1). etat 1/1
  2). wynagrodzenie 1680 zł brutto (w tym dodatek za pracę w godz. nocnych) jest zgodne z prawem, skoro najniższa płaca, to właśnie 1680 zł?
  W innych firmach zawsze dostawaliśmy dodatek do pracy w nocy. Pracuję jako pracownik ochrony - osoba niepełnos...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-25 10:49 przez salazar

  Pracodawca nie chce płacić dodatku nocnego

  Czy mogę odmówić pracy na nocną zmianę, jeżeli pracodawca nie chce płacić dodatku nocnego?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-26 17:36 przez N1N2

  Wynagrodzenie za czas choroby

  Zostałam zatrudniona w zakładzie od 7. dnia miesiąca, natomiast od 28-30 byłam na pełnopłatnym zwolnieniu lekarskim. Czy do podstawy zasiłku chorobowego wlicza się również moje wynagrodzenie za nadgodziny, a także dodatek za godziny nocne?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-07 22:19 przez lucyna60

  Godziny nocne i dni wolne od pracy

  Mam umowę o pracę na czas nieokreślony i zostałam przeniesiona na nocki. Pracuję co drugi dzień, od 15 do 2 rana - pracuję też w niedziele.Czy należy mi się dodatek za nocną zmianę oraz soboty i niedziele?Pozdrawiam

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.