Jestem nauczycielem. Od maja do 15 lipca miałam L4. 5 sierpnia mój lekarz prowadzący wypisał mi zdolność do pracy. Natomiast lekarz medycyny pracy, z którym szkoła ma podpisaną umowę napisał mi (pod koniec sierpnia), że jestem zdolna do pracy od 16 lipca.
Za okres od 15 lipca do 31 sierpnia nie dostałam wypłaty. Czy to zgodne z prawem?- mam umowę na czas nieokreślony.
2014-09-03 16:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
ewean skomentował/a odpowiedź 2014-09-03 17:46
Tak. Jednak chodzi o fakt, że za czas: 16.07 do 31.08 nie dostałam żadnego wynagrodzenia. Nie zmieniłam w tym czasie pracodawcy, a żadnych pieniędzy nie otrzymałam.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-09-15 06:35 przez konto usunięte
Miałam umowę o pracę na czas określony. Przepracowałam półtora roku, 5 miesięcy byłam na zwolnieniu chorobowym. Po zakończonym leczeniu wróciłam do pracy. Zakładowy lekarz orzekł niedopuszczenie mnie do pracy na określonym stanowisku pracy.Następnie wypowiedziano mi umowę o pracę za miesięcznym wypo...
Dodano 2014-06-25 14:42 przez konto usunięte
Do niedawna pracowałem we włoskiej firmie (włoska umowa o pracę), ale na terenie Polski. Po skończeniu umowy (była na czas określony), nie dostałem wynagrodzenia za ostatnie 1,5 miesiąca.
Wynagrodzenie miałem płacone przelewem na konto w euro. W jaki sposób dochodzić swojego wynagrodzenia?
Dodano 2014-01-30 22:00 przez paja91vip
Witam,
w dniu 29 listopada 2013 roku doznałam urazu kręgosłupa w wypadku samochodowym, i od dnia 30 listopada posiadam L4 z ciągłością do dnia dzisiejszego. Za 1 miesiąc dostałam wynagrodzenie, czyli za miesiąc grudzień (pomimo tego, że było ciężko wyprosić się o nie).
Dzisiaj rozmawiałam z szefem n...
Dodano 2016-10-26 20:03 przez Tomson
Witam,sprawa wygląda następująco: od dnia 20 września przebywam na L4 i prawdopodobnie okres ten wydłuży się do końca listopada lub nawet do końca grudnia. Parę dni temu firma ogłosiła upadłość, prezes oświadczył, że nie zamierza płacić, a pieniędzy spodziewać się należy jedynie od syndyku.Firma zat...
Dodano 2014-11-10 21:46 przez LZW
Witam,jestem zatrudniony w firmie, gdzie do wynagrodzenia zasadniczego przyznawana jest premia - jak ją nazwano uznaniową - uzależniona od obrotu firmy od każdej doby najmu samochodu zastępczego (firma zajmuje się najmem samochodów zastępczych w ramach AC i OC). Do tej pory premia była wypłacana co ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Wrzesień jest pierwszym miesiącem obowiązywania zmian w Karcie Nauczyciela i co za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS.
Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.
- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49