2014-09-02 16:36 autor: AgataKelly
2 360 odsłon
Witam!
Pracuję od 10 lat na pełnym etacie, a od początku 2013 do 30.06.2014 r. na mój wniosek po powrocie z urlopu macierzyńskiego - w niepełnym wymiarze (3/4). Od 1.07.2014 wróciłam do pełnego etatu. Ze względu na trudny i stresujący charakter pracy chciałabym wystąpić o pełny urlop wychowawczy i starać się o kolejną ciążę.
Czy, gdyby okazało się, że dostanę zwolnienie lekarskie (będąc już w ciąży i na urlopie wychowawczym), mogę wnioskować o przerwanie urlopu wychowawczego i od razu po powrocie przejść na L4? I w jaki sposób będzie wówczas wyliczony przysługujący mi zasiłek chorobowy? Jako średnia z jakich miesięcy? Czy ilość miesięcy, przez jakie byłabym na urlopie wychowawczym ma znaczenie?
Dziękuję za odpowiedź.
2014-09-04 21:21 autor odpowiedzi: Jowita
AgataKelly skomentował/a odpowiedź 2014-09-05 09:17
Dziękuję za odpowiedź.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-03-04 10:43 przez karoolajna
Czy mogę przystąpić do pracy po urlopie wychowawczym bez badań kontrolnych? Zamierzam od razu po urlopie przedstawić L4 z powodu zagrożenia ciąży. Pracodawca już wysłał do mnie skierowanie. Drugie pytanie brzmi: czy stawki na zasiłku chorobowym będą takie same, jeżeli od razu przedstawię zwolnienie,...
Dodano 2014-08-26 22:16 przez diablica
Witam,
pracuję w niepełnym wymiarze czasu pracy (3/4), obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, po którym muszę wykorzystać jeszcze zaległy urlop wypoczynkowy. Po powrocie do pracy otrzymam podwyżkę i zmieni mi się wymiar czasu pracy na pełny etat. Jestem w zagrożonej ciąży.
Proszę o informację, ...
Dodano 2015-05-11 23:54 przez Aleksandra30a
Witam,moja sytuacja wygląda następująco. Jestem nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony. Pierwsza ciąża zagrożona - L4 przez 7 miesięcy aż do porodu. Następnie macierzyński i rodzicielski. Zasiłek opiekuńczy na dziecko - 2 tygodnie. Później 3 miesiące urlopu uzupełniającego. W dalszej kolejno...
Dodano 2015-03-02 10:02 przez Kaarolina2408
Witam,jestem zatrudniona w pewnej firmie od 04.2013 roku do 05.2015. W sierpniu 2014 zmieniły mi się warunki umowy. Wcześniej 1/4 etatu, 40 zł wynagrodzenie. Od sierpnia pełny etat wynagrodzenie zasadnicze 1680 brutto, premia uznaniowa. Jednak premia nie była wypłacana co miesiąc, tylko po pół roczn...
Dodano 2014-11-20 09:46 przez monia2
Witam,jestem zatrudniona na stałe na pełny etat. Obecnie jestem na wychowawczym od lipca 2014, teraz jestem w kolejnej ciąży - początek. Zamierzam iść do pracodawcy, aby z nim porozmawiać o powrocie. Z tego co czytałam zwolnienie L4 mogę przynieść z dniem powrotu do pracy. Proszę mi napisać, jak lic...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
