Witam,
od 1.09.2013 roku przeszłam w pracy na 7/8 etatu, od 01.11.2013 rozpoczęłam urlop wychowawczy.
Dostałam zgodę od pracodawcy na wcześniejsze przerwanie urlopu wychowawczego z dniem 19.07.2014 w wymiarze etatu: pełny. W tym samym dniu dostarczyłam ciążowe L4.
Moje pytanie dotyczy wynagrodzenia, jakie powinnam mieć naliczane. Zasadniczo jest to podstawa średnia z ostatnich 12 miesięcy, ja w ciągu tego czasu dostawałam wynagrodzenie za pełne 3 miesiące, czy powinnam więc dostać wynagrodzenie jako średnia z tych 3 miesięcy?
Dodam, że Pani w ZUS mi powiedziała, że powinnam dostać średnią z ostatnich 12 miesięcy naliczoną z dniem 30.10.2013 (dzień przed przejściem na wychowawczy), jednak wynagrodzenie jakie dostałam nie jest zdecydowanie tą średnią.
Poproszę o pomoc.
2014-09-13 08:28 autor odpowiedzi: Jowita
BANDIDA skomentował/a odpowiedź 2014-09-14 07:35
Okazuje się, że mam wypłacany zasiłek naliczany od 7/8 etatu bo w dniu powrotu do pracy tbyłam na zwololnieniu. Kadry poinformowały mnie, że musiałabym wrócić na 1 dzień do pracy (choćby urlop) aby otzrzymywać pieniądze za pełny etat.
www.e-prawapracownika.pl
2014-09-14 07:34 autor odpowiedzi: BANDIDA
Okazuje się, że mam wypłacany zasiłek naliczany od 7/8 etatu bo w dniu powrotu do pracy tbyłam na zwololnieniu. Kadry poinformowały mnie, że musiałabym wrócić na 1 dzień do pracy (choćby urlop) aby otzrzymywać pieniądze za pełny etat.
Dodano 2014-05-03 13:16 przez konto usunięte
Witam,
pacuję w kilku miejscach jednocześnie:
1. umowa na czas nieokreślony, pełny etat (urlop wychowawczy)
2. umowa na czas zastępstwa (nieokreślony powrót pracownika), pełen etat
3. umowa zlecenie na czas określony
Czy w przypadku ciąży należy mi się L4 z wszystkich zakładów pracy? Musiałabym wted...
Dodano 2014-04-23 14:31 przez konto usunięte
Witam,
dnia 01.03.2014 podpisałam umowę na cały etat. Moje wynagrodzenie zasadnicze to 1680 zł. Od dnia 14 kwietnia przebywam na L4 z powodu ciąży).
Proszę o informację, w jakiej wysokości otrzymam zapłatę za L4 (wiem, że jest to 100%), ale trzeba odjąć składki, więc proszę o informację, ile wyniosą...
Dodano 2014-03-30 22:34 przez aniua
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W tej sytuacji chciałabym przerwać urlop i z dniem powrotu do pracy przedstawić pracodawcy zwolnienie L4. Wiem, że do wyliczenie wysokości zasiłku chorobowego bierze się średnią z ostatnich 12 miesięcy, a w prz...
Dodano 2014-12-07 22:09 przez am.mroz
Witam,posiadam umowę na czas stały - pełny etat. Obecnie kończy mi się urlop macierzyński i pracodawca wysyła mnie na urlop wychowawczy, ale chce dać mi umowę zlecenie i mam normalnie pracować (mówi, że chce obniżyć koszty).I tu pytanie: planuje drugą ciążę. Co jeśli pójdę na L4, czy macierzyński, k...
Dodano 2014-12-07 16:46 przez marcela
Mam pytanie. Obecnie wracam do pracy na cały etat. Pracuję w jednostce budżetowej, w której co roku wszyscy pracownicy otrzymują ok. 2 % podwyżki płac (ma to chyba związek z podwyżką najniższej krajowej - takiej odpowiedzi udzielono mi w pracy). Kiedy przebywałam na urlopie macierzyńskim otrzymałam ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wysokość wynagrodzenia urlopowego zależy od godzin do przepracowania w danym okresie, który jest brany pod uwagę do obliczeń. Im mniej godzin, tym większa stawka za 1 godzinę urlopu.
Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.
Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49