Pracuję w pewnej firmie już 3 miesiąc, stawka za godzinę to 6 zł netto, po 3 tygodniach proszenia się dostałam umowę zlecenia ze stawką 220 zł. Generalnie wyrabiam ok. 160 godz., czyli pełny etat.
Od sierpnia dostałam umowę o pracę na 1/4 etatu. Na umowie widnieje kwota 420 zł, czyli generalnie za każdą przepracowaną godzinę powinnam dostać 10 zł. brutto
a za nadgodziny płacone mieć 50%, a ja dalej mam te 6 zł.
Co z tym zrobić? Mam prawo walczyć o swoje?
2014-08-22 13:03 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
Dodano 2014-08-20 17:19 przez magnes
Witam,
pracuję na 3/4 etatu - zasadnicza 1545.
W lipcu miałam zaplanowane 146,30 godziny pracy, kierownik dodał mi 38 godziny nadliczbowe - dopełnienie do 0,95.
Jak obliczyć, ile powinnam dostać za te dodatkowe godziny?
Dodano 2015-02-18 17:01 przez MoniKP
Witam,mam pytanie dotyczące okresów rozliczeniowych nadgodzin. Pracuję w zakładzie produkcyjnym w systemie pracy równoważnej (1-szy dzień 6.00-18.00; 2-gi 18.00-6.00, 3,4 - wolne), jestem zatrudniona przez agencję pracy. Okres rozliczeniowy dla pracowników zatrudnionych przez firmę, w której pracuję...
Dodano 2015-01-19 18:08 przez szymaj1
Jestem nauczycielem zatrudnionym na cały etat 18/18. Od września dodatkowo (nadgodziny), mam 3 godziny logopedii - 2 w przedszkolu (kl. 0 i pięciolatki i 1 godz. w kl. 1).Spór dotyczy wynagrodzenia. Gmina uchwaliła 25 godz. pensum dla logopedów. Jestem nauczycielem dyplomowanym z 30-letnim stażem. J...
Dodano 2013-10-07 00:50 przez magkosak
Witam,
jestem studentką i mam problem z podjęciem decyzji o wybór umowy. Skończyła mi się teraz we wrześniu umowa zlecenia i muszę zdecydować czy chcę umowę zlecenie czy umowę o pracę. Co będzie dla mnie bardziej korzystne? Czy będę musiała wypracować określoną liczbę godzin przy umowie o pracę? Jak...
Dodano 2014-07-21 09:46 przez Joannam
Witam,
ostatnio przełożona poinformowała mnie i resztę załogi, że za każde spóźnienie oraz przepustkę do domu będą nam odliczane przepracowane nadgodziny płatne 100% (dodam tylko, że płacę mam ze stałą podstawą).
W ubiegły piątek zdarzyła się taka sytuacja, iż kierownik zarządził, że cała załoga ma ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...
Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
