Witam,
moja sprawa wygląda tak: po przepracowanych dwóch tygodniach na umowie na czas określony otrzymałem wypowiedzenie pracy. Pierwsze L4 w pracy przyjęli, ale kolejne, które chciałem zanieść do ZUS pani tam pracująca odmówiła przyjęcia twierdząc, iż za krótko pracowałem i zasiłek chorobowy mi się nie należy. Uzasadnienia pisemnego nie otrzymałem. Czy naprawdę nic mi nie przysługuje?
2014-08-23 09:34 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2022-07-07 20:32 przez Monka93
Dzień dobry. Od roku czasu byłam na urlopie wychowawczym, przerwałam urlop 30 maja za zgodą pracodawcy, 31 maja poszłam na L4 z powodu ciąży. Pracodawca zlikwidował zakład pracy 31 maja. ZUS odmawia mi świadczenia zasiłku chorobowego.
Dodam że byłam zatrudniona w tej firmie od 4 lat. Co mogę w tej s...
Dodano 2017-05-30 21:46 przez konto usunięte
15.12.2016 rozpoczełam pracę na cały etat, praca biurowa. Po 2 miesiącach okazało się, że jestem w ciąży. W maju 2017 poszłam na zwolnienie lekarskie i ZUS stwierdził, że to wyłudzenie świadczenia.Proszę o pomoc.
Dodano 2016-06-30 09:30 przez martusxx
Witam,zatrudniona zostałam w firmie od 4 kwietnia do końca czerwca. W czerwcu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Teraz mam dostać umowę na 2,5 roku od 1 lipca. Czy mogę od razu, od 1 lipca przynieść do pracy L4 od ginekologa, który prowadzi moją ciążę? Czy muszę przepracować jakiś czas jeszcze?
Dodano 2016-03-09 22:00 przez molesta
Witam,1.03.2016r. dostałam umowę o pracę na czas określony na 2 lata. Okazało się, że obecnie tj. 9.03.2016 jestem w 5. tygodniu ciąży. Praca jest w ciężkich warunkach. Czy już teraz mogę powiedzieć o ciąży i pójść na L4? Czy pracodawca może zerwać ze mną teraz umowę? Co mi sie obecnie należy?Dzięku...
Dodano 2014-03-29 09:27 przez zainteresowana4
Witam,
pracuję w instytucji finansowej (od 28 V 2009 - 30 VI 2012 r. umowa o pracę na czas określony, następna umowa u tego samego pracodawcy od 05 XII 2012 umowa na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownicy X.
Dnia 28 III 2014 podpisałam z pracodawcą umowę o pracę na czas określo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
