2014-08-21 12:23 autor: aska_2706
2 381 odsłon
Mam pytanie odnośnie wypłaty zasiłków z ZUS. Od prawie 10 lat pracuję w jednej firmie na 1/2 etatu, a oprócz tego od 10 kwietnia tego roku przyjęłam się dodatkowo także na 1/2 etatu, ale w innej firmie. Później dowiedziałam się, że jestem w ciąży i od 26 czerwca lekarz po wizycie wystawił mi L4.
Obecnie jestem już na zasiłkach, które powinien wypłacać ZUS, lecz jak na razie zostaną mi wypłacone pieniądze z tej pracy, gdzie pracowałam dłużej, a z tamtej gdzie pracowałam krócej nie wiem, dlaczego nie. Okres L4 był jednakowy dla jednego i drugiego pracodawcy.
Czy ZUS może mi odmówić wypłacenia zasiłku przez to, że po takim krótkim okresie poszłam na zwolnienie lekarskie?
2014-08-21 15:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-03-30 14:35 przez konto usunięte
Witam,do 31.12.2015 pracowałam na 1/2 etatu. Od nowego roku pracuję na pełny etat z wynagrodzeniem 3000 zł brutto. Od 1 marca zmieniło mi się wynagrodzenie na 4000 zł brutto a dodatkowo zaszłam w ciążę. Lekarz chce mnie wysłać na L4 od kwietnia. Jakiej wysokości zasiłek będzie mi przysługiwał? Doda...
Dodano 2015-09-18 10:35 przez 89karolina
Od 2 lat pracuje w szkole na 1/2 etatu. Mam umowę na czas nieokreślony. 7.09.2015 roku podjęłam pracę w innej szkole również na 1/2 etatu (umowa od 07.09.2015 do 31.08.2016). Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Prawdopodobnie przy najbliższej wizycie dostanę L4. Nie będę miała tedy p...
Dodano 2015-09-03 14:11 przez szmagda23
Jeśli jest się zartudnionym w dwóch zakładach pracy, w jednym na cały etat i umowa na czas nieokreślony, a w drugim na pół etatu, umowa przedłużana co miesiąc i poszłoby się na zwolnienie w ciąży, czy należałyby się wtedy dwa zasiłki chorobowe? Kto wypłaca chorobowe, pracodawca czy ZUS?
Dodano 2017-07-26 09:33 przez gosc1234
Witam,jestem zatrudniona 2 lata w firmie X na pełen etat, od stycznia zatrudnił mnie również mąż jako pracownika na umowę o pracę na 1/2 etatu. Po 3 miesiącach zaszłam w ciążę i do obydwóch firm dostarczyłam L4. W firmie męża ZUS wszczął postępowanie i uznał, że nie mogę być zatrudniona jako pracown...
Dodano 2016-12-15 23:14 przez m_ruda
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (w firmie mam umowę na czas nieokreślony pełny etat). Dodatkowo jestem zatrudniona na 1/2 etatu w innej firmie na czas nieokreślony i mam pytanie, czy przy ewentualnej ciąży mogę iść na L4 w obu firmach i pobierać zasiłek chorobowy, a potem iść na urlo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
