Ciąża i zwolnienie lekarskie. Ile trzeba pracować dostać L4?

• EKSPERT

  2014-08-21 11:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli nie odprowadza Pani składki chorobowej ze zlecenia, to po miesiącu pracy (na umowie)  może Pani iść na płatne L-4. Zasiłek chorobowy w przypadku ciązy wynosi 100% podstawy wynagrodzenia.

  gandzia_009

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-10-09 08:16

  czy jeżeli rozpoczełam umowe o prace 29.08 a umowa była do 21.09 umowa o prace oczywiście a w pracy 8.09 dostałam krwotoku przełozony zwolnił mnie do szpitala okazało się że jestem w ciazy i to zagrozonej był pobyt w szpitalu i dostałam zwolnienie to dostane świadczenie za to zwolnienie mimo iż nie przepracowałam 30 dni??

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2015-03-23 20:26

  Nioe, nie dostanie Pani.

  

  paulina9521 skomentował/a odpowiedź 2016-10-03 10:57

  Witam chciałam się dowiedzieć . Jestem w trzecim miesiącu ciąży , przepracowałam już trzy miesiące próbne na umowę zlecenie teraz rozpoczęłam okres próbny na umowę o pracę czy muszę przepracować te 30 dni czy mogę teraz iść na zwolnienie . Dodam, że Pracodawca opłacał składki na zleceniu ponieważ mogłam normalnie się przez ten okres leczyć .

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 3 35

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-03-23 19:09 autor odpowiedzi: monikakr

  witam. obecnie jestem na zwolnieniu chorobowym z powodu ciazy. w tej chwili nalicza mi zwolnienie juz zus bo niestety agencje pracy tymczasowej nie maja obowiazku przedluzac umow kobietom w ciazy. czy mogla bym teraz isc do innej pracy choc juz chorobowe oddaje do zus? prosze o szybko i tresciwa odpowiedz. bo wlasnie dostalam oferte pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 4 4

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-03-23 20:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie może Pani jednocześnie pracować i pobierać zasiłek chorobowy. Jeżeli pójdzie Pani do pracy, to nie może być na zwolnieniu lekarskim- ale to chyba jest oczywiste. Pracę może Pani podjąć w każdej chwili.

  

  monikakr skomentował/a odpowiedź 2015-03-25 16:56

  o taka odpowiedz mi wlasnie chodzilo. a i jeszcze jedno pytanie. czy zus nie bedzie mial do tego zadnych zastrzezen, ze podjelam prace? bo pozniej i tak w nastepnej pracy bym poszla na to samo chorobowe

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 13

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-04-30 11:59 autor odpowiedzi: 86dagmara

  Witam , mam pytanie gdyż w ZUS nie udzielono mi informacji , gdy zmieniono mi umowę z 1/2 etatu na pełny dowiedziałam sie że jestem w drugim miesiącu ciąży zastanawiam się nad tym jeżeli poszłabym na chorobowe np. za miesiąc lub za dwa czy nie wpłynie to na póżniejszy urlop macierzyński ? Czy dostane całość wynagrodzenia czy będzie liczone nadal pół etatu za wczesniejszej umowy ? Księgowy z pracy powiedział że jeżeli mam nową umowe od końca marca to musze przepracować 4 -5 miesięcy żeby pójść na chorobowe czy to prawda?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 7

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-04-30 17:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie. Jeżeli była zmieniona umowa i na zwolnienie poszła pani juz po zmianie umowy i zwiększeniu etatu, to zasiłek będzie naliczony od nowej umowy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 15

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-08-22 12:33 autor odpowiedzi: lenka1111

  Witam, dostałam umowę o pracę na okres próbny 3-ech miesięcy od 10 sierpnia. Jestem w drugim miesiącu ciąży.. Czy jeżeli pójdę na zwolnienie od 1 września to l4 będę miała płatne.?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 4

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-08-23 14:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak, ale po 30 dniach wyczekiwania zasiłek będzie naliczany.

  

  lenka1111 skomentował/a odpowiedź 2015-08-23 14:57

  Czyli jeśli pójdę na zwolnienie od 1-ego września to do 10-ego będę na bezpłatnym, a dopiero od 10 będzie naliczany mi zasiłek?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 6 15

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-10-02 11:15 autor odpowiedzi: Sabi

  Dzień dobry,chciałam się upewnić w kwestii L4 i pózniej zasiłku macierzyńskiego,czy pracując na umowę zlecenie 2 miesiące i mając przez te dwa miesiące odprowadzanie składni chorobowe i zdrowotne, dowiedziałam sie, ze jestem w ciąży i źle sie czuje, to mogę iść na L4? I jeśli będę do końca ciazy na tym L4 to pózniej normalnie będę mogła iść na roczny urlop macierzyński?
  Z góry bardzo dziękuje za odpowiedz.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-10-02 11:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek chorobowy będzie mogła Pani pobierać po 3 miesiącach opłacania składki chorobowej ( zakładam, że wczesniej Pani nic nie opłacała). Pobieranie zasiłku macierzynskiego zależy od tego czu urodzi Pani w okresie trwania ubezpieczenia czy też nie. Zawsze będzie mogła Pani skorzystać ze świadczenia rodzinnego wypłacanego przez ośrodek pomocy społecznej w Urzedzie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 13

  skomentuj | odpowiedz

• 2015-10-04 08:32 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam, 
  Jestem zatrudniona w jednym zakładzie i mam umowę na czas nieokreślony. Od  14.09.2015 jestem zatrudniona dodatkowo na ( umowa na czas prubny 3 msc.) 1/2 etatu w innej firmie. Okazało się ,że jestem w ciąży. Jeżeli pujdę na L4 po 14.10.2015 dostane dwa zasiłki chorobowe i późneij dwa macieżyńskie??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-10-04 12:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  To zalezy w którym miesiącu ciązy Pani będzie, jak będzie się kończyła umowa na okres próbny. Jezeli będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to pracodawca powinien przedłuzyć Pani umowę do porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłki macierzyńskie z dwóch firm. Jeżeli nie przedłyzy Pani umowę to zasiłek macierzyński dostanie Pani tylko z jednej firmy. Zasiłek chorobowy dostanie Pani z dwóch tytułów zatrudnienia (przy nieprzerwanym zwolnieniu  do czasu porodu).

  

  katieee skomentował/a odpowiedź 2015-10-04 16:00

  Witam serdecznie mam pytanie, mianowicie jestem 5 miesiacu ciazy mam propozycje pojscia do pracy ale na okres probny 3 miesiecy, gdybym po okresie miesiaca (przypuszczalnie, gdyz nie wiem jak bede sie czula)przedlozyla zwolnienie l4 to ZUS moze zakwestionowac moja umowe o prace i tym samym nie wyplacic mi świadczen najpierw chorobowego a potem macierzynskiego, z gory dziekuje za odp

  Eliza90

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-10-04 21:31

  dziękuję za odpowiedź:)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 18

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-10-05 22:45 autor odpowiedzi: nka1

  Witam, obecnie jestem na urlopie wychowawczym, któy kończy mi się za 3 tygodnie. Od kilku tygodni jestem w ciąży, którą dość ciężko znoszę. Czy jeżeli lekarz zdecyduje, że powinnam pozostać w domu i wystawi L4 to może od pierwszego dnia po wychowawczym, czy też powinnam przepracować kilka dni i dopiero otrzymać L4, tak żeby wszystkie zasiłki prawidłowo się naliczały?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-10-06 13:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zwolnienie może Pani dostarczyć w pierwszym dniu powrotu do pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 8

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-11-26 10:54 autor odpowiedzi: madame.blania

  Witam, przebywam właśnie na urlopie wychowawczym, do końca roku (31.12.2015), ale właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy po zakończeniu urlopu wychowawczego mogę odrazu iść na zwolnienie lekarskie, czy muszę ileś czasu przepracować? Czy przysługujemi macierzyński po urodzeniu dziecka?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-11-26 19:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W pierwszym dniu powrotu może Pani iść na zwolnienie chorobowe i być na nim do porodu. Jeżeli jest to umowa o prace to dostanie Pani zasiłek macierzyński.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 12

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2 ... 8

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-20 11:46 przez xxnova

  Czy ZUS może odebrać zasiłek chorobowy?

  Witam,
  Od listopada 2013 r. pracowałam na umowę zlecenie, nie będąc ubezpieczona, 1.04.2014 roku dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony, wtedy byłam w 10 tygodniu ciąży. Dnia 10.06 poszłam na zwolnienie lekarskie. Od ZUS nie dostałam jeszcze ani złotówki, ponieważ wstrzymał mi wypłatę zasiłku w...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-11-15 10:24 przez kkopka59

  Zwolnienie lekarskie - dwie umowy

  Witam, jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Do 18.09 tego roku miałam dwie umowy: zlecenie, gdzie odprowadzałam wszystkie składki i umowę o pracę. W czasie zwolnienia lekarskiego dostałam wypowiedzenie z umowy zlecenia.
  Moje pytanie jest takie, czy mając minimalny dochód z umowy o pracę dostaję r...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-10 09:29 przez Ciezarnamama

  Ciąża, L4 i nowa umowa w starej pracy

  Witam,mam problem ponieważ zaszłam w nieplanowaną ciążę i pracodawca straszy mnie kontrolami ZUS i tyn, że nie dostanę od nich żadnego świadczenia. Ale może od początku... Pracowałam w tej firmie prawie 2 lata na 1/2 etatu. Prosiłam o zatrudnienie na pełen etat, bo otrzymywane wynagrodzenie było dla...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-08-09 13:28 przez Klaudia1985

  Umowa o pracę , umowa zlecenie a zasiłki chorobowe

  Dzień dobry,
  aktualnie pracuję na umowę o pracę do sierpnia 2016 r. i umowę zlecenie do końca 2015 r. opłacam z dwóch miejscwszystkie składki (łącznie z chorobowym). Prace są od dwóch różnych pracodawców. Jestem w drugim miesiącu ciąży.
  1. Obaj pracodawcyopłacają  składki ZUS, zdrowotne, chorobowy. ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-03-30 16:41 przez Julia112

  Kiedy mogę przejść najelpiej na l4 ciążowe

  Czy jeśli jestem w ciąży i dostałam umowę o pracę i chcę iść na chorobowe L4 po 2 lub 3 miesiącach czy ZUS może stwierdzić że dla pozoru była umowa zawarta? Pomimo tego że w firmie pracuje 5 lat na umowie zlecenie.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.