Czy należy się 13-nastka?

• EKSPERT

  2014-08-12 17:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Oczywiście. Podstawowym warunkiem wypłaty  dodatkowego wynagrodzenia rocznego jest przepracowanie u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Gdy pracownik pracował krócej, nabywa prawo do trzynastki w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego – pod warunkiem że  wynosi on co najmniej sześć miesięcy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2012-12-10 12:19 przez iga

  Czy zwolnionemu pracownikowi należy się trzynastka?

  W sierpniu zostałam zwolniona z pracy za porozumieniem stron. Czy należy mi się trzynastka za 2012 rok?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-19 20:33 przez konto usunięte

  Trzynastka a L4 w ciąży

  Witam!
  Mam pytanie, czy jeśli od 1 lutego pójdę na l4, to dostanę trzynastkę, ponieważ wypłacana jest właśnie w tym miesiącu do wypłaty? Czy lepiej odczekać parę dni i pójść na zwolnienie później, żeby dostać trzynastkę?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-31 19:12 przez MKKKK

  Trzynasta pensja a zasiłek chorobowy w ciąży

  Witam serdecznie. Od 14 lipca 2008 r. jestem pracownikiem samorządowym - umowa na czas nieokreślony. Aktualnie jestem w ciąży (14 tydzień). Termin porodu to 21.11.2016 r. Nadal pracuję jednak ze względu na stan zdrowia będę musiała skorzystać ze zwolnienia lekarskiego.
  Moje pytanie: jakie muszę speł...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-08 11:20 przez catharina_d

  Prawo do 13-stej pensji po L4, urlopie macierzyńskim i rodzicielskim

  Witam, 
  chciałabym zapytać o możliwość otrzymania 13-stej pensji w przypadku, gdy w 2013 r. od stycznia do maja przebywałam na L4 ze względu na zagrożoną ciążę, a następnie wykorzystałam urlop macierzyński oraz dodatkowy. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Czy w takim przypadku należy się d...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-20 20:55 przez bart99

  Wygaśnięcie umowy o pracę a dalsza wypłata wynagrodzenia na L4 przez AOK

  Czy jeśli umowa z pracodawcą wygasła a moje L4 trwa nadal, AOK będzie wciąż wypłacać mi wynagrodzenie do czasu wygaśnięcia zwolnienia?

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.