eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaOrzecznik ZUS nie uznaje skierowania na dalsze leczenie.


2014-08-10 11:48 autor: brash5

9 299 odsłon

Orzecznik ZUS nie uznaje skierowania na dalsze leczenie.

Po operacji kręgosłupa przebywałem na zwolnieniu 182 dni. Na komisji w ZUS-ie lekarz orzecznik rokuje moje wyzdrowienie po 1 miesiącu świadczenia rehabilitacyjnego (badanie orzecznika polegało na zważeniu i zmierzeniu mnie). Nie uznał mego skierowania na drugą operację, na którą kieruje mnie dr nauk medycznych, specjalista neurochirurg. O  terminie przeprowadzenia operacji zostanę przez niego powiadomiony telefonicznie do końca roku 2014. Lekarz prowadzący nie wyda mi zaświadczenia o zdolności do pracy. Co w takiej sytuacji mam zrobić?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-08-10 13:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Z tego co Pan napisał wnioskuję, że dostał Pan świadczenie rehabilitacyjne na 1 miesiąc. Po tym czasie znowu stanie Pan przed lekarzem-orzecznikiem. Jeżeli decyjza będzie dla Pana krzywdząca ( co kolwiek to znaczy) może się Pan odwołać do sądu. Nie ma innej drogi dochodzenia swoich praw. Warto wiedzieć, że po 3 miesiącach pobierania świadczenia rehabilitacyjnego pracodawca może rozwiązać z Panem umowę o pracę z art. 53 K.p.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-08-10 13:52 autor odpowiedzi: brash5

    Dziękuję .

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

W przypadku stwierdzenia, że obecna niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą chorobą, co poprzednia, biorąc pod uwagę, że między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy była przerwa krótsza niż 60 dni ...

Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania