Witam,
mam 55 lat i 30 lat pracy. Obecnie zatrudniłam się na umowę o pracę po 10 miesiącach pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Jak pokierować swoim życiem, by otrzymać prawo do świadczenia przedemerytalnego jak długo trzeba tam pracować i jak być zwolniona, bo to ma też znaczenie.
Pozdrawiam
jakie moga byc przyczyny dotyczace zakladu pracy ten zapis jest niezrozumialy jezeli zaklad nie przedluza umowy o prace czy ten fakt tez uprawnia do starania sie o swiadczenie zakladam ze przepracuje tam rok
2014-08-04 11:38 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Prawo do świadczenia przedemerytalnego przysługuje osobie, która legitymuje się określonym wiekiem i stażem pracy oraz została zwolniona z powodu likwidacji lub niewypłacalności bądź z przyczyn dotyczących zakładu pracy po przepracowaniu minimum 6 miesięcy u danego pracodawcy. Przed złożeniem wniosku o świadczenie przedemerytalne należy zarejestrować się w urzędzie pracy z prawem do zasiłku dla osób bezrobotnych i pobierać go przez minimum 6 miesięcy. Po 6 miesiącach pobierania zasiłku można wystąpić do ZUS o przyznanie świadczenia.
Aby uzyskać prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych należy przepracować 365 dni z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem.
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
2014-08-05 09:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-05-27 07:34 przez bogna
Dzień dobry,
jak powinno poprawnie wyglądać świadectwo pracy przy likwidacji stanowiska, żeby ZUS nie miał do czego sie przyczepić?
Jest to dla mnie ważne, ponieważ chcę skorzystać ze świadczenia przedemerytalnego (55 lat i 30 lat stażu pracy). Zakład zatrudnia poniżej 20 osob. Słyszałam, że należy ...
Dodano 2014-02-19 14:43 przez konto usunięte
Witam,
w styczniu skończyłam 53 lata. Mój zawód to technik ekonomista. Pracuję od sierpnia 1980 r. W roku 1983 urodziłam pierwsze dziecko, a 2 lata później drugie. Korzystałam też z urlopów wychowawczych (nie w całości ). Przebywałam też 2 razy na zasiłku dla bezrobotnych (płatnych).
Teraz w zak...
Dodano 2014-12-15 07:21 przez gosiaczek1
Mam 40 lat pracy, 60 lat - zostałem zwolniony (zwolnienie grupowe), przechodzę na zasiłek dla bezrobotnych. Czy po 6 miesiącach mogę otrzymać świadczenie przedemerytalne i ile wynosi?
Dodano 2014-12-03 18:18 przez lodzia
Dzień dobry,w okresie od 04.2013 do 07.2013 byłam zarejestrowana w Urzędzie Pracy i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych (miałam prawo do pobierania przez rok). Od 08.2013 podjęłam pracę i wyrejestrowałam się z Urzędu Pracy. U ostatniego pracodawcy przepracowałam od 08.2013 do 31.03.2014 (7 miesięcy)...
Dodano 2014-10-29 19:50 przez konto usunięte
Jestem na zasiłku dla bezrobotnych. Przepracowałam 33 lata i mam skończone 54 lata. Czy jeśli zostanę zatrudniona na pół etatu i osiągnę wiek 55 lat i pracodawca zwolni mnie w związku z likwidacją stanowiska pracy po 6 miesiącach, to czy mogę ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Opieka nad niepełnosprawnym dzieckiem lub rodzicem bardzo często oznacza rezygnację z pracy zawodowej. Opiekunom przysługuje wprawdzie świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy, ale nie zmienia to faktu, że po śmierci ...
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
Ile lat pracujemy w ciągu całego swojego życia? Według danych Eurostatu, wskaźnik oczekiwanej długości trwania aktywności zawodowej wynosi w Polsce 32,2 lat. Oznacza to, że pracujemy mniej o prawie trzy lata niż nasi koledzy z Unii ...
Rozważmy następującą sytuację: 28 listopada 2008 r. pracownik podpisał umowę o pracę na czas określony (12 miesięcy). Jej treść nie wskazywała jednak daty rozpoczęcia pracy, którą zatrudniony podjął de facto 1 grudnia 2008 r. (czas ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49