Zasiłek chorobowy i macierzyński po porodzie a krótka umowa o pracę

• EKSPERT

  2014-08-01 11:03 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Od momentu powiadomienia pracodawcy o ciąży, pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy o pracę. Odnośnie powiadomienia pracodawcy na koniec trzeciego miesiąca - nie ma takiego przepisu, ustawodawca przewidział jedynie przedłużenie umowy (do dnia porodu ), która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży - tak ja w Pani przypadku. Zasiłek macierzyński przysługuje, jeśli urodzi Pani dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego, nie pracuje Pani za krótko.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-01 11:14 autor odpowiedzi: Pat4

  Dziękuję za odpowiedź. Czyli jak rozumiem, jeśli posłucham  lekarza i pójdę już teraz na chorobowe to mój pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dna porodu tak?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-01 11:19 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Tak, a nawet umowa automatycznie ulega przedłużeniu właśnie do dnia porodu.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-08-09 14:52 przez Ewunia1618

  Nowa umowa o pracę, a ciąża

  Witam,na początku lipca podpisałam umowę o pracę, która obowiązuje od 01.09.2018-31.08.2019 r. I właśnie od września miałam pójść do pracy.Wczoraj robiłam test ciążowy i wyszedł pozytywny, natomiast do ginekologa mam dopiero za 2 tygodnie. Co jeśli lekarz potwierdzi ciążę? Czy pracodawca może ze mną...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-04 21:50 przez konto usunięte

  Uprawnienie do płatnego zasiłku chorobowego na L4 w ciąży przy umowie próbnej na 3 miesiące

  Witam, mam pytanie dotyczące mojej osoby...W dniu 02.03.2015 r. rozpoczęłam pracę otrzymując umowę na czas próbny na okres 3 miesięcy. Obecnie jestem w 8. tygodniu ciąży aczkolwiek dowiedziałam się o niej 10 lutego podczas wizyty u lekarza po przeprowadzonej już rekrutacji, tylko czekałam na jej wyn...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-12-02 19:15 przez askaxx25

  Po jakim okresie można iść na zwolnienie lekarskie w ciąży i jakie koszty ponosi pracodawca?

  Jest taka sytuacja - jestem na umowie zlecenie od roku, opłacane są dobrowolne składki zdrowotne, jestem w ciąży - początek. Czy jeżeli pracodawca zmieni mi teraz umowę na umowę o pracę do dnia porodu, to czy po takiej zmianie mogę od razu - następnego dnia pójść na zwolnienie lekarskie, czy dopiero...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-14 11:50 przez agnieszka.pienk

  Ciąża, kończąca się umowa a zmiana właściciela

  Pracuję w firmie drugi rok na umowę o pracę. Jest to firma rodzinna (prowadzona przez żonę i męża), w której zatrudniona jestem przez szefową. Umowa kończy mi się 31 maja 2015 roku (po zakończeniu będzie to moja trzecia umowa). Obecnie jestem w 12. tygodniu ciąży. Kierownictwo o tym nie wie, poniewa...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-16 21:05 przez kajka991

  Kiedy iść na L4 ciąży?

  Witam, od kwietnia 2013 pracuję w pewnej firmie. Od 1 czerwca tego roku jestem na okresie próbnym na umowę o pracę w tej samej firmie, który się kończy 25 sierpnia. W tym czasie mam również urlop wypoczynkowy 5 dni kończący się 26 sierpnia.
  Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Kiedy powiedz...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.