Wypłata w czasie L4 przy wypadku w pracy

• EKSPERT

  2014-07-31 21:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  A ma Pani dokumenty, które stwierdzają, że wypadek był w pracy? Takim prawomocnym dokumentem jest proptokół powypadkowy, który powinien zostać sporządzony w ciągu 14 dni od daty zgłoszenia wypadku. Zasiłek będzie wypłacał ZUS.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-02 12:09 autor odpowiedzi: Lena1991

  Tak, wypadek został zgłoszony a protokół sporzadzony. 

  Ja mam L4 obecnie do 7 sierpnia i złożyłam je w pracy. Czy następne ma być złożone w ZUSie? Jeśli tak to na kogo mam te L4 brać

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-02 16:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zwolnienie bierze Pani z NIPem byłego pracodawcy( ma byc ciągłość zwolnienia). Jeżeli umowa nie została przedłuzona lub sie skończyła zwolnienie dostarcza Pani do ZUSu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-02 18:22 autor odpowiedzi: Lena1991

  Rozumiem. Czy wysokość wynagrodzenia jest taka sama? W jakim terminie zostanie ono mi wypłacone?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-02 21:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  powinno być wypłacone w tym samym termnie co wynagrodzenie, ale POWINNO...,:)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-12-01 14:19 przez przyszlamama1

  Zwolnienie lekarskie na czas ciąży i urlop macierzyński

  Rozpoczęłam pracę na pełny etat 9 września tego roku. Umowa o pracę jest odnawiana co miesiąc. Chciałabym przejść na L4 na czas ciąży. Czy zanim to zrobię musi minąć 9 grudnia (3 miesiące)? Jakie wynagrodzenie będę otrzymywać na czas trwanie zwolnienie lekarskiego? Jak będzie wyglądać urlop macierzy...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-27 15:20 przez maciunia1

  Co zrobić w przypadku źle naliczonego wynagrodzenia?

  Witam!
  Moja sytuacja jest następująca: od września do końca grudnia umowę miałam na pół etatu i w tych miesiącach przebywałam na L4 ciążowe. Od 1 stycznia 2014 r. umowę mam na cały etat, do pracy wróciłam 1 stycznia następnie po tygodniu poszłam ponownie na L4, czyli wg art. 40 ustawy zasiłkowej pow...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-12 11:04 przez maciunia1

  Zmiana etatu z pół na pełny w ciąży na L4

  Witam!
  jestem w ciąży na L4, jestem zatrudniona na pół etatu do końca roku, od nowego roku mam cały etat. Moje pytanie brzmi: jakie będę miała wynagrodzenie od nowego roku, czy muszę wrócić do pracy (jeśli tak to na jaki okres), żeby mieć płacone za cały etat?
  Z góry dziękuję za odpowiedź.

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-16 11:54 przez alicja281

  Czy mogę korzystać z urlopu macierzyńskiego i leczyć się w Polsce?

  Witam,
  mam pilny problem: wróciłam właśnie z Niemiec i jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim, bo jestem w ciąży. Zaszłam w nią przed wyjazdem a pracowałam 4 miesiące. Byłam zameldowana i miałam odprowadzane wszystkie składki. Problem polega na tym, że umowę dostałam od polskiej agencji pracy i jest...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-06 21:39 przez czornulka89

  Koniec umowy o pracę tymczasową w 5 miesiącu ciąży. Co z ubezpieczeniem?

  Witam!
  byłam zatrudniona przez Agencję Pracy Tymczasowej od stycznia 2013 do końca września 2013. Od czerwca jestem na L4 z powodu ciąży. Ostatnie zwolnienie mam od 20 września do 18 października. Czy zakład pracy prześle zwolnienie do ZUS? Czy mogę być na zasiłku chorobowym do dnia porodu (3 lutego...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.