eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaZmiana wynagrodzenia i umowy


2014-07-24 22:01 autor: onesun

1 957 odsłon

Zmiana wynagrodzenia i umowy

Witam serdecznie,

od dwóch lat pracuję w jednej firmie na czas nieokreślony. Jednakże od ponad 3 miesięcy wykonuję inną niż zawartą w umowie pracę, ponieważ kolega jest na zwolnieniu lekarskim i raczej do pracy nie wróci.

Czy w związku z tym, po upływie 3 miesiecy na innym stanowisku, lecz w obrębie jednego działu pracodawca musi dokonać zmian w mojej umowie, np. w postaci aneksu? Powiedziano mi, że nie jest to konieczne, ale praca, którą teraz wykonuję jest "droższa" niż ta, którą mam na umowie. Czy pracodawca chce mi zamydlić oczy i kto ma rację?

Proszę o poradę i w miarę możliwości nr przepisów prawnych, do których mogłabym się odnieść.

Dziękuję

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-24 22:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca nic nie musi. Może dokonać aneksu , dając Pani wyższe wynagrodzenie ( bo o to chyba chodzi). Z tego co Pani napisała, to pracodawca nie deleguje Panią do innej pracy, tylko zmienia zakres działania, który Pani wycenia jako "droższy" dla firmy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-26 06:23 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    Po upływie 3 miesięcy  w roku kalendarzowym, jeżeli ta obecna praca jest inna od tej wykonywanej poprzednio pracodawca powinien albo porozumieć się z pracownikiem co do zmiany rodzaju pracy (aneks lub porozumienie stron) albo dokonać wypowiedzenia zmieniającego w zakresie rodzaju pracy(zakresu obowiązków). Nie ma wprost obowiązku podwyższenia wynagrodzenia alew pewnych syuacjach pozostawienie niższego wynagrodzenia może być przejawem nierównego traktowania

    onesun skomentował/a odpowiedź 2014-07-29 21:59

    Właśnie byłoby to nierówne traktowanie mojej osoby w stosunku do osoby, z którą w tej pracy współpracuję ;( w każdym razie, serdecznie dziękuję, bo gdy tylko powiedziałam kierowniczce, ze dostałam odpowiedź od doradcy prawnego, chyba się wystraszyła i od razu przyznała mi rację, że faktycznie coś takiego powinno mieć miejsce... heh.... jak jedno słowo może zmienić bieg wydarzeń:) na hasło "prawnik" od razu się biorą do zmian :) dziękuję serdecznie raz jeszcze ;) i może komuś ten temat też pomoże...

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Tuniczka

    Dodano 2014-03-19 11:07 przez Tuniczka

    Wynagrodzenie na L4 w ciąży a zmiana stanowiska w trakcie trwania zwolnienia

    Witam serdecznie,
    mam zapytanie. Od stycznia 2014 przebywałam na zwolnieniu lekarskim, w trakcie jego trwania po 3 miesiącach zaszłam w ciążę, zatem kod choroby został zmieniony jak i wysokość wypłaty świadczenia. Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, jednak od dnia 19.11.2012 pełnię obo...

  • Maga2716

    Dodano 2014-01-15 20:11 przez Maga2716

    Pracodawca nie zgłosił mnie do ZUS, a jestem w ciąży

    Witam,
    posiadam umowę na czas nieokreślony na pełny etat. W listopadzie 2013 r. firma zmieniła nazwę i pracodawcę. Wszyscy dostaliśmy aneksy do umowy. Od dnia przejęcia firmy nie zostaliśmy zgłoszeni do ZUS i nikt nie ma zapłaconego ubezpieczenia. Żeby tego było mało zaszłam w ciążę i poinformowałam...

  • patrycja_gaj

    Dodano 2018-02-22 22:15 przez patrycja_gaj

    Jak dostać aneks do umowy?

    Z operatora maszyn zostałam przeniesiona na pracownika laboratorium. Miał być aneks do umowy po 3 miesiącach, minęło pół roku i nie ma aneksu. Jak wyegzekwować aneks od pracodawcy?

  • PawełR

    Dodano 2018-01-28 06:07 przez PawełR

    Brak zmiany umowy o pracę z określonej na czas nieokreślony

    Witam,pracuję w firmie na umowę o pracę od 2014 (bez przerw, umowy nie były na zastępstwo lub na okres próbny). Mam już podpisane 5 umów, ale wszystkie na czas określony. Gdy spytałem się dlaczego moja 4 umowa jest nadal na czas określony, gdyż z mocy prawa powinna być na czas nieokreślony, otrzymał...

  • aneczka3525

    Dodano 2015-07-24 18:53 przez aneczka3525

    Umowa na zastępstwo i umowa na czas nieokreślony u jednego pracodawcy

    Czy mogę zastąpić pracownicę będącą na urlopie macierzyńskim mając umowę na czas niekreślony w tym samym zakładzie pracy, bez zmiany mojej umowy a zmieniając zakres czynności i płacę na korzystniejsze, w jaki sposób to zrobić?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zmienione zasady dotyczące wydawania świadectw pracy powodują wątpliwości także w przypadku, gdy po umowie terminowej zawieramy umowę bezterminową...

Obecnie wprowadzamy w naszym zakładzie pisemne zakresy obowiązków dla poszczególnych stanowisk. Dyrektor firmy zdecydował, że każdy zakres obowiązków ma zawierać w końcowym punkcie wyrażenie: "Oprócz obowiązków objętych niniejszym ...

Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...

Rządy twardej ręki, czy już mobbing? Wprawdzie Kodeks pracy w artykule 94 określa, czym jest mobbing, to praktyka pokazuje, że jednoznaczna interpretacja tej definicji ciągle przysparza wielu kłopotów. Nadal trudno też jest określić ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania