Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy?

• EKSPERT

  2014-07-11 16:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek chorobowy bedzie się Pani należał do dnia porodu,( o ile pójdzie Pani na zwolnienie i będzie na nim nieprzerwanie)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-07-12 09:39 autor odpowiedzi: konto usunięte

  czy powinnam pojsc na zwolnienie podczas trwania umowy czy po jej wygasnieciu zeby otrzymac zasilek chorobowy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-12 20:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Maksymalnie 14 dni po utracie pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-13 07:27 autor odpowiedzi: Jowita

  Na zwolnienie L-4 może Pani przejść podczas trwania stosunku pracy za okres w którym pozostanie Pani w zatrudnieniu wypłacane będzie wynagrodzenie chorobowe, po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy.

  Do 14 dni po ustaniu zatrudnienia można przejść na L-4 w tym przypadku zasiłek będzie wypłacał ZUS. Musi Pani zwrócić się do pracodawcy o wypełnienie druku ZUS Z-3 w celu uslalenia podstawy zasiłku. Zwolnienie L-4 zanosi Pani bezpośrednio do ZUS juz nie do pracodawcy

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-13 07:28 autor odpowiedzi: Jowita

  Na zwolnienie L-4 może Pani przejść podczas trwania stosunku pracy za okres w którym pozostanie Pani w zatrudnieniu wypłacane będzie wynagrodzenie chorobowe, po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy.

  Do 14 dni po ustaniu zatrudnienia można przejść na L-4 w tym przypadku zasiłek będzie wypłacał ZUS. Musi Pani zwrócić się do pracodawcy o wypełnienie druku ZUS Z-3 w celu uslalenia podstawy zasiłku. Zwolnienie L-4 zanosi Pani bezpośrednio do ZUS juz nie do pracodawcy

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-07-13 19:01 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Bardzo dziekuje za odpowiedzi :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-07-13 19:42 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Nasuwa sie teraz pytanie w jakiej wysokosc bedzie to zasilek skoro wyczytalam ze beirze sie pod uwage sume wynagodzenia z 12 miesiecy. Jezli ja bede maila przepracowane niecale trzy. Moje miesieczne wynagodzenie wynosi 1680zl ( jest to podstawa ).

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-13 22:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Podstawę wylicza się z okresu przepracowanego. Jeżekli jest krótszy niż 12 miesięcy, to z tego włąśnie. Jeżeli jest dłuższy niż 12 miesięcy, to tylko z dwunastu ostatnich. Bez obaw:)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2014-07-14 19:50 autor odpowiedzi: konto usunięte

  dziekuje bardzo za wszytskie odpowiedzi :) mam nadzieje ze wszytsko pojdzie po mojej mysli :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-09-06 16:00 przez aalekssandra

  Nowa praca a zwolnienie z powodu ciąży

  Mam pytanie. Niedawno zatrudniłam się w nowej pracy na umowę o pracę. Zatrudniłam się pod koniec sierpnia do końca września.
  Przepracowałam kilka dni i okazało się, że jestem w ciąży i mam problemy ze zdrowiem. Czy pracodawca przedłuży mi umowę? Należy mi się macierzyński? Czy L4 mam płatne skoro ni...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-07 14:50 przez edytkack

  Umowa zlecenie a prawo do zasiłku macierzyńskiego i chorobowego

  Witam, od 8 stycznia jestem zatrudniona na umowę zlecenie. Umowę mam do 30 kwietnia. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży mam opłacane dodatkowego ubezpieczenie chorobowe. Czy mogę iść na chorobowe i czy będzie mi się należał zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-28 18:25 przez milcia7780

  Zwolnienie L4 i ciąża już na nowej umowie

  Witam,od sierpnia mam umowę na 1/4 etatu, w lutym mam dostać umowę na pełny etat, obecnie jestem w czwartym miesiącu ciąży.Czy musi upłynąć 30 dni na tej nowej pełno-etatowej umowie abym mogła pójść na zwolnienie, aby należały mi się świadczenia naliczane z tej nowej umowy? Czy mogę to zrobić wcześn...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-14 22:01 przez tina0583

  Zasiłek chorobowy w ciąży

  Witam! Od miesiąca mam umowę i będzie ona trwać jeszcze tylko 2 m-ce. Moje pytanie brzmi jeśli teraz zajdę w ciąże i pójdę na zwolnienie, to czy po zakończeniu umowy przysługują mi jakieś świadczenia z ZUS-u? Jak się ewentualnie o nie starać?Dziękuję za odpowiedź!

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-08 09:50 przez zainteresowana99

  Czy będę chroniona po przedłużeniu umowy?

  Witam,
  aktualnie pracuję w firmie na umowie na okres próbny 3-miesięczny. 30.09 kończy mi się umowa i najprawdopodobniej kolejną umowę o pracę dostanę na okres 3 lat.
  Moje pytanie jest odnośnie tego, co by było gdybym dowiedziała się, że jestem w ciąży po podpisaniu tej umowy na 3 lata? Pracodawca m...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.