Witam,
czy przysługuje mi zasiłek chorobowy w 14-dniowym okresie wypowiedzenia umowy o pracę z wszystkimi ubezpieczeniami ZUS?
2014-07-09 15:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-06-23 15:22 przez beateczka_88
Witam,
czytałam, że aby iść na L4 po przerwaniu urlopu wychowawczego, należy przepracować 30 dni aby nabrać praw do zasiłku chorobowego.
Nie mam możliwości wrócenia na miesiąc do pracy, więc moje pytanie brzmi: czy to prawda? Czy mogę na drugi dzień czy też w ten sam wręczyć L4?
Dodano 2014-05-16 20:04 przez jarek1973-g
Witam,
zostałem zatrudniony 01.04.2014 a wypadek (dosyć poważne złamanie palca kciuka ręki prawej) miałem 19.04.2014 podczas wykonywania pracy. Pracodawca poinformował mnie, że nie należy mi się za to chorobowe, ponieważ nie przepracowałem u niego całego miesiąca.
Jest to firma zatrudniająca poniżej...
Dodano 2014-09-04 14:48 przez kapsel
W trakcie wykonywania umowy zlecenia uległem wypadkowi, zgłosiłem się na pogotowie gdzie mnie opatrzono i skierowano do lekarza rodzinnego. Lekarz rodzinny zalecił branie leków przez 23 dni, a druku L4 nie mógł wystawić, gdyż zleceniodawca nie opłacił ubezpieczenia chorobowego.
Po zakończeniu leczen...
Dodano 2014-08-21 17:15 przez tiibor79
Witam,
moja sprawa wygląda tak: po przepracowanych dwóch tygodniach na umowie na czas określony otrzymałem wypowiedzenie pracy. Pierwsze L4 w pracy przyjęli, ale kolejne, które chciałem zanieść do ZUS pani tam pracująca odmówiła przyjęcia twierdząc, iż za krótko pracowałem i zasiłek chorobowy mi się...
Dodano 2014-01-21 00:06 przez plagusiaa
Mam pytanie, jestem w 3 miesiącu ciąży. Mam umowę o pracę tymczasową tygodniową. Ile muszę mieć dni na umowie, by iść na zwolnienie L4, by dostać zasiłek?
Mam na razie na umowie 26 dni, w tym byłam 3 dni na chorobowym. I czy to 3-dniowe chorobowe, co byłam liczy się do dni ubezpieczeń czy nie? Aby d...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49