Witam,
od kilku miesięcy jestem na L4 w zagrożonej ciąży. Cały ten okres dostaję 100% pensji - ani więcej ani mniej. Spotkałam się z wieloma sprzecznymi opiniami kobiet w podobnej sytuacji nt. wysokości wypłacanego na takim zwolnieniu wynagrodzenia - część z nich twierdzi, że dostawało wyższe wynagrodzenie, bo takie zwolnienie (podstawa chorobowa) obejmuje dni kalendarzowe, nie zaś robocze, więc zawsze ich wypłata była wyższa.
Moja nie jest i stąd pytanie, jaka w istocie powinna być? Nadmieniam, iż w okresie 12 miesięcy poprzedzających zwolnienie pracowałam na umowę o pracę, wynagrodzenie moje nie zawierało żadnych premii ani dodatków i wynosiło 6300 zł brutto - po podwyżce jaką otrzymałam 10 miesięcy przed pójściem na zwolnienie.
Bardzo będę wdzięczna za podpowiedź, czy już do końca zwolnienia (które jest wystawiane co miesiąca na miesiąc ale inaczej niż od 1-31, jeśli to ma jakieś znaczenie), będę otrzymywała 'gołą' pensję?
Pozdrawiam,
Agnieszka
Dodano 2015-01-01 23:41 przez gagat1
Witam,
otrzymuję stałe wynagrodzenie w wysokości 2800 zł brutto. Jednorazowo w listopadzie otrzymałam premię uznaniową 5000 zł brutto, na rękę wyszło 3200 zł, ponieważ zostały od tego odprowadzone składki. Premia została wypłacona razem z wypłatą i na pasku również jest to razem ujęte. Od połowy gru...
Dodano 2014-07-30 17:51 przez CHela
Witam,
chciałabym dowiedzieć się, czy pracodawca prawidłowo obliczył wysokość mojego wynagrodzenia po przejściu na L4 w ciąży. Otóż jestem zatrudniona w firmie doradczej nieprzerwanie od 01.04.2009 r. na umowę o pracę w pełnym wymiarze (cały etat). Od początku zatrudniania moje wynagrodzenie to mini...
Dodano 2014-07-08 15:41 przez Bogusiar80
Witam,
mam pytanie związane z moim wynagrodzeniem. Z tego co wiem na L4 w ciąży liczy się średnią z ostatnich 12-tu miesięcy. Ja licząc taką średnią wyliczyłam 1800 zł. Pracodawca wypłacił mi 1610,01 zł fakt za 18 dni chorobowego.
Jak powinno wyglądać wynagrodzenie za pełny miesiąc chorobowego? Czy ...
Dodano 2014-07-03 15:15 przez Kajarzyna
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę. Moje L4 w ciąży obejmowało okres 20 dni w tym 3 weekendy, gdzie sobota jest u mnie również pracująca.
Czas L4 obejmuje również 9 dni w szpitalu łącznie (pobyt 2-krotny). Jeżeli co miesiąc dostaję kwotę netto 2800 zł, a teraz zostało wynagrodzenie pomniejsz...
Dodano 2014-06-02 11:44 przez marlena8181
Witam serdecznie,
od 5 lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 8 miesiącu ciąży i ostatnio byłam na zwolnieniu 8 dni, 1 dzień przerwy i kolejne 21 dni. W maju przypadło 19 dni. Zwolnienie z kodem B (ciąża, 100%). Oprócz pensji podstawowej otrzymuję premię wynik...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci zasiłek opiekuńczy dopiero po otrzymaniu oryginału wniosku. Skany były akceptowane tylko podczas pandemii.
W ostatnich miesiącach notuje się w Polsce rekordowe liczby zwolnień lekarskich. Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
