Czy należy mi się podwyżka w trakcie urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego?

• EKSPERT

  2014-07-03 22:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Ma Pani takie samo prawo do podwyżki, jak pozostali pracownicy. Jeżeli nie dostała Pani podwyżki najlepiej zapytać szefa dlaczego?.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 5 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-07-07 17:19 autor odpowiedzi: Joannam

  witam ponownie, pytałam mojego przełożonego dlaczego pominięto moją osobę przy zeszłorocznych podwyżkach...otrzymałam jednego dnia odpowiedz ze zostanie mi to nadpłacone, natomiast następnego dnia zostalam poinformowana iz we wrzesniu tego roku zaklad planuje kolejna podwyzke, a jako ze (podobno) pracownik nie moze dostac dwoch podwyzek w ciagu roku w tym wypadku mam sie spodziewac tylko jednej podwyzki ewentualnie minimalnie wyzszej od pozostalych, lub jezeli w br podwyzek nie bedzie, wtedy nadplaca mi zalegla nadwyzke...

  mam wrazenie ze zaklad liczyl na to ze sie nie upomne, a teraz traktuja mnie jakbym zadala nie wiadomo czego... nie mam pojęcia jak mam dochodzic teraz tego co mi sie nalezy?

  proszę o pomoc

  dziękuję i pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-07 21:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli rozmowa zpracodawcą nie pomoże, to ostatecznie może poinformować Pani PIP, ale jak wspomniałem, jest to ostatecznośc.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-12-27 19:11 przez anna.j.89

  Podwyżki i nagrody w zakładzie pracy, a zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży

  Witam,od 7 kwietnia 2015 r. byłam zatrudniona w zakładzie na umowie zastępstwo. Z dniem 1 września 2015 r. otrzymałam umowę na czas nieokreślony. Od 4 lipca 2016 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży (wcześniej nigdy nie korzystałam ze zwolnień lekarskich). W listopadzie 2016 r. (jak c...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-21 22:31 przez domi210184

  Czy należy mi się wyrównanie?

  Witam,pracuję w firnie od 2008 r. Dwukrotnie byłam w ciąży i na urlopach macierzyńskich. Szef podniósł pensję wszystkim pracownikom od roku 2008-2009, którzy zostali zatrudnieni prócz mnie. Po tym, jak zapytałam, dlaczego ja nie dostałam podwyżki, odpowiedział, że nie było mnie na tej liście, choć w...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-06 19:28 przez magdeczka30

  Dodatek ustawowy z 2010 roku

  Pracuję jako sekretarka medyczna w szpitalu w Kielcach. Od 1 stycznia 2012 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło z 1384 do 1500 zł. W marcu 2012 roku zapadła decyzja o przyznaniu dodatku ustawowego (Dz.U. Nr 230 poz.1507 z 2010) dotycząca nadwykonań z NFZ. Ponieważ minimalne wynagrodzenie wzrosło o 1...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-09 00:15 przez julka2013

  Podwyżka po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego/wychowawczego

  Witam,
  czy należy mi się podwyżka po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego / wychowawczego, jeżeli w firmie były podwyżki (w trakcie jego trwania) dla wszystkich pracowników na tym samym stanowisku lub zbliżonym?
  Pozdrawiam

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-03 21:03 przez julit_a

  Czy zgodne z prawem jest wsteczne wyrównanie po podwyżce podczas urlopu macierzyńskiego?

  Pracuję w szkolnictwie i wszyscy pracownicy otrzymali zgodnie z ustawą podwyżki w sierpniu z wyrównaniem od stycznia br.
  Od kwietnia jestem na urlopie macierzyńskim, a wcześniej byłam na zwolnieniu ciążowym. Podwyżkę otrzymałam w sierpniu a wyrównania nie, czy jest to zgodne z prawem?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.