eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaDepresja, zwolnienie i ciąża. Jakie będzie najlepsze rozwiązanie w pracy?


2014-07-01 21:14 autor: Martynka25106

4 587 odsłon

Depresja, zwolnienie i ciąża. Jakie będzie najlepsze rozwiązanie w pracy?

Witam,

umowę o pracę mam do grudnia 2015 r., jestem obecnie na zwolnieniu na depresję. Teraz kończy mi się 182 dni zwolnienia a dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy jak będę chciała wrócić do pracy na jeden dzień np. i znów iść na zwolnienie ciążowe to można tak? Czy muszę mówić lekarzowi medycyny pracy, że jestem w ciąży?

Teraz mam stanowisko magazynier. Jak mi nie wystawi, że nie jestem zdolna do pracy na tym stanowisku, to co wtedy? Czy mogą mnie zwolnić, jak jestem w ciąży? Czy może jakbym dalej teraz ciągnęła zwolnienie ciążowe do 270 dni, a później jakie są szanse na świadczenie rehabilitacyjne w ciąży? Czy może pracodawca wtedy zwolnić na świadczeniu? Nie wiem jak to rozwiązać, proszę o odpowiedź.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-07-01 22:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Proponuję wrócic do pracy na jakiś czas, a następnie iść na zwolnienie lekarskie  z kodem B. Szef nie będzie mógł Panią zwolnić i pobierze Pani zasiłek macierzyński. Umowa nie będzie musiała być przedłużona.

    Martynka25106 skomentował/a odpowiedź 2014-07-02 10:37

    To mam nie mówić lekarzowi medycyny pracy, że jestem w ciąży? i jak już wrócę to mogę dać zaświadczenie, że jestem w ciąży i wtedy będę chroniona?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 2 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-03 12:15 autor odpowiedzi: Martynka25106

    To mam nie mówić lekarzowi medycyny pracy, że jestem w ciąży? i jak już wrócę to mogę dać zaświadczenie, że jestem w ciąży i wtedy będę chroniona?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-07-03 22:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Czy ja napisałem " nie mówić". Zrobi Pani co uważa za stosowne. Będąc w ciąży pracodawca generalnie nie może Panią zwolnić

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 3 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?

Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania