2014-06-27 18:33 autor: martuska
2 696 odsłon
Witam,
1.03.2013 nastąpiła u mnie zmiana etatu z 3/4 na pełen. Przepracowałam 1 dzień w pełnym wymiarze czasu pracy, natomiast od 4.03.2013 do 11.03.2013 przebywałam na zwolnieniu chorobowym, natomiast od 11.03.13 do 15.06.14 przebywałam na urlopie wychowawczym. Teraz ponownie jestem w ciąży, od 16.06.14 wróciłam do pracy i od razu poszłam na L4.
Jaka powinna być podstawa do naliczenia wynagrodzenia chorobowego? Czy nowy wymiar czasu pracy, czyli pełen etat? Przepracowałam tylko 1 dzień w nowym wymiarze, czy może stary wymiar czasu pracy czyli 3/4 etatu?
2014-06-27 23:15 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-09-01 16:18 przez Obwarzanka
Chciałam uzyskać pomoc w zakresie obliczenia podstawy do wypłaty chorobowego. Jestem w tej chwili na 3/4 etatu (okres urlopu wychowawczego).W sytuacji kiedy wrócę na pełny etat i przeszłabym na L4 ciążowe, to jaka będzie podstawa mojego wynagrodzenia? Obliczona z ostatnich 12 miesięcy, czyli kiedy m...
Dodano 2014-02-07 09:18 przez konto usunięte
Witam,
moje pytanie jest następujące: od 01.03.2013 do 28.02.2014 zostałam zatrudniona na pół etatu, od 01.03.2014 mam możliwość przejścia na cały etat. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jak będzie liczone chorobowe (w ciąży), jeżeli podpiszę umowę na cały etat? Czy będzie to średnia z 12...
Dodano 2014-01-06 00:39 przez dzi3ek
Witam,
jestem w 12. tygodniu ciąży, na chorobowym jestem od 2.01.2014r. Pracuję na produkcji na umowy dla pracowników tymczasowych na pełnym etacie umowy 2-tygodniowe. Jak się okazało firma, w której pracuję postanowiła nie przedłużać mi umowy pomimo tego, że pracuję tam od 8 miesięcy tylko dlatego,...
Dodano 2014-01-03 09:44 przez konto usunięte
Witam!
Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na L4 od lutego, ale nie wiem, jak zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy, ponieważ średnia brana jest z 12 miesięcy. W zeszłym roku w lutym pracowałam jeszcze na umowę zlecenie, następnie od 1 marca dostałam umowę na 3/4 etatu (...
Dodano 2015-03-02 10:02 przez Kaarolina2408
Witam,jestem zatrudniona w pewnej firmie od 04.2013 roku do 05.2015. W sierpniu 2014 zmieniły mi się warunki umowy. Wcześniej 1/4 etatu, 40 zł wynagrodzenie. Od sierpnia pełny etat wynagrodzenie zasadnicze 1680 brutto, premia uznaniowa. Jednak premia nie była wypłacana co miesiąc, tylko po pół roczn...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Każdemu z nas może przytrafić się choroba i wiążąca się z nią konieczność przebywania na zwolnieniu lekarskim. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się w tym wypadku pytania i wątpliwości.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
