Witam!
Mój były pracodawca nie chciał wypłacić należnej mi odprawy z tytułu likwidacji stanowiska pracy i rozwiązania umowy. Złożyłem sprawę w sądzie pracy, którą wygrałem i sąd wydał nakaz wypłaty należnej mi odprawy. Od byłego już pracodawcy otrzymałem pismo, że zgodnie z nakazem zapłaty wydanym przez sąd dana kwota zostanie wypłacona ale nie na moje konto, tylko na konto komornika (mam dwa zajęcia komornicze).
Czy pracodawca mógł tak postąpić i całą kwotę przelać do komornika? Czy tylko 50% tej sumy? Jeżeli tylko połowę, to jak mogę odzyskać te pieniądze?
Bardzo proszę o pomoc.
2014-06-28 23:34 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę mogą być dokonane: w razie egzekucji należności alimentacyjnych - do wysokości 3/5 wynagrodzenia; w razie egzekucji innych należności - do wysokości 1/2 wynagrodzenia. Odprawa zrównana jest z wynagrodzeniem.
Pozostała kwota stanowi należne Panu wynagrodzenie. Ma Pan zatem roszczenie do pracodawcy o wypłatę należnego wynagrodzenia (odprawy)
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-06-29 14:01
Bardzo dziękuję za wyjaśnienia. Pozdrawiam.
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2013-12-27 18:47 przez isio.64
Witam,
co mogę zrobić, żeby zakład pracy dał mi wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron? Jestem na tym stratny, a przecież przyczyna rozwiązania stosunku pracy to likwidacja stanowiska pracy. Nie tylko ja zostałem zwolniony. W jaki sposób mogę się do tego odwołać? Czy wszystko zostało przekreśl...
Dodano 2016-04-13 14:55 przez speed7
W jaki sposób udowodnić pracodawcy w sądzie, że stanowisko zostało zlikwidowane?Upiera się, że nadal kogoś szuka, chcąc uniknąć wypłaty odprawy. Nie zatrudnił nikogo przez pół roku, nie przeprowadził rekrutacji, zorganizował spotkanie z pracownikami i poinformował o nowej strukturze.
Dodano 2014-08-26 21:00 przez kasiamad
Witam serdecznie,
zostałam zwolniona z 2-tygodniowym wypowiedzeniem bez podania przyczyny - ponoć była to likwidacja stanowiska. Firma się obecnie rozbudowuje, 3 tygodnie temu zostały zatrudnione 2 osoby, firma pozyskała zagranicznego inwestora.
Moja umowa zawarta była na czas określony do końca 201...
Dodano 2014-03-31 23:07 przez nowa_ja
Witam,
po 7 latach pracy otrzymałam wypowiedzenie umowy za porozumieniem z tytułu likwidacji stanowiska pracy. Obecnie jestem na 3-miesiecznym wypowiedzeniu z prawem do 2-miesiecznej odprawy z uwagi na przyczynę po stronie pracodawcy.
Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy pracodawca powinien cofn...
Dodano 2014-08-25 16:33 przez regan123
Witam,
czy jest szansa wyegzekwować zaległe należności od pracodawcy, który wręczył nam wypowiedzenia z powodu jego likwidacji z dniem ostatniego sierpnia?
Z czym mamy się udać do Sądu Pracy, jeśli tego pracodawcy już nie będzie i kogo mielibyśmy wtedy w pozwie wpisać jako pozwanego? Czy jest jakaś ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
O komornikach narosło wiele mitów. Uderzają one w dłużników, którzy za wszelką cenę chcą uniknąć z nimi kontaktu, a tak naprawdę pogarszają w ten sposób swoją sytuację finansową. Najwięcej emocji budzi egzekucja z nieruchomości ...
Istnieje wiele mitów na temat komorników - że jest to windykator, że może dowolnie zajmować majątek osoby zadłużonej, że odzyskuje długi za wszelką cenę. Z tymi i innymi mitami na temat pracy komornika rozprawiają się eksperci z firmy ...
Zakończenie współpracy na mocy porozumienia stron jest polubownym sposobem rozwiązania stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Zasadniczo opiera się ono na zgodzie obu stron na rozwiązanie umowy oraz wspólnym podpisaniu dokumentu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
