2014-06-25 12:35 autor: Plina_25
10 922 odsłon
Witam,
od 1 stycznia jestem na L4 (ciąża) i chciałabym się dowiedzieć czy zostały mi dobrze wyliczone składniki do podstawy. W firmie nie przepracowałam pełnego roku, tylko 4 miesiące: wrzesień, październik, listopad i grudzień z tym, że w październiku miałam 2 dni chorobowego.
Z których miesięcy wobec tego powinna zostać wyliczona średnia do zasiłku? Firma w której pracuję, wyliczyła średnią tylko z września, jak wygląda to w świetle prawa pracy?
Bardzo dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam
Wiem, że musi być obliczone z okresu 3 pełnych miesięcy kalendarzowych, tylko czy musi być ciągłość, tj np. grudzien, listopad i październik? Nie może być np. z grudnia, listopada i września?
2014-07-11 10:03 autor odpowiedzi: Jowita
IKA666 skomentował/a odpowiedź 2016-01-22 14:03
Czyli jeśli pracowałam od maja do grudnia(od 22 grudnia L4 z powodu choroby spowodowanej ciążą), a we wrześniu miałam 1 dzień chorobowego, średnia będzie naliczona od maja do sierpnia ?
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-01-25 17:18 przez IKA666
Witam,czy jeśli pracowałam od maja do grudnia (od 22 grudnia L4 z powodu choroby spowodowanej ciążą), a we wrześniu miałam dzień chorobowego (jeszcze nie byłam wtedy w ciąży), średnia moich zarobków będzie naliczona od maja do sierpnia? W jaki sposób liczy się tę średnią? Czy od średniej zarobków ne...
Dodano 2014-06-15 17:06 przez konto usunięte
Witam,
do końca lipca 2014, jestem na urlopie rodzicielskim, płatne 80% cały rok. Zaszłam w ciążę i z początkiem sierpnia chciałabym przejść na L4. Czy muszę choć na jeden dzień wrócić do pracy aby mieć prawo do zasiłku 100%? Po internecie krążą takie opinie.
I jeszcze jedno - przy wyliczaniu zasiłk...
Dodano 2014-05-02 19:49 przez MooniikaaM
Witam,
mam pytanie: na podstawie jakich miesięcy liczy mi się średnią do obliczenia wynagrodzenia podczas zwolnienia lekarskiego z tytułu ciąży? Czy z ostatnich 12 miesięcy bez względu na to czy byłam na chorobowym, czy nie?
Pracuję od stycznia 2011 roku. W 2013 roku byłam na zwolnieniu chorobowym p...
Dodano 2014-01-24 17:32 przez Sylwietka
Witam,
moja sytuacja wygląda następująco: pracuję od miesiąca i okazało się, że jestem w ciąży :) wcześniej przez ponad rok byłam bezrobotna, bez prawa do zasiłku.
W najbliższym czasie zamierzam iść na L4 B, więc moje pytanie brzmi: jak będzie mi naliczany zasiłek chorobowy i urlop macierzyński? Czy...
Dodano 2013-12-19 15:30 przez Klara_W
Jestem obecnie w czwartym miesiącu ciąży. W jakiej wysokości będę otrzymywała zasiłek chorobowy, jeśli dostanę zwolnienie? Czy zasiłek chorobowy będę otrzymywała w tej samej wysokości przez cały okres ciąży (czy będzie on zmienny)? Kiedy wyliczana jest wysokość zasiłku, który będę otrzymywała w czas...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
