2014-06-24 08:07 autor: konto usunięte
2 859 odsłon
Witam,
jesienią 2012 roku pracowałam jako nauczyciel kontraktowy i zaszłam w ciążę. Prawie całą ciążę z małymi przerwami przebywałam na zwolnieniu L4.
Tuż przed porodem zdałam egzamin na nauczyciela mianowanego. Po tym fakcie już nie pracowałam tylko byłam na zwolnieniu L4, a potem przeszłam na urlop macierzyński a później rodzicielski. Urlop rodzicielski skończy się4 lipca 2014 r.
W związku z planowaną kolejną ciążą w okolicach jesieni rozważam, która z możliwości będzie bardziej korzystna finansowo w przypadku przejścia na L4 (o ile taka konieczność zaistnieje), a potem na macierzyński.
1). Wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego (38 dni) a potem wychowawczy.
2). Od razu urlop wychowawczy a wypoczynkowy wykorzystać kiedyś (o ile przechodzi ?).
Sytuacja jest o tyle skomplikowana, że w skład mojej pensji wchodzą wynagrodzenie podstawowe nauczyciela uwarunkowane stopniem awansu plus dodatki (m.in. motywacyjny, stażowy, za warunki trudne i uciążliwe, trzynastka).
W jaki sposób zostanie naliczone wynagrodzenie podczas urlopu wypoczynkowego: czy będzie ono zbliżone do wysokości pobieranego zasiłku macierzyńskiego, czy też dużo niższe z racji nowego przeliczenia i otrzymam pensję bez żadnych dodatków?
Czy opłaca się wziąć urlop wypoczynkowy (a jeśli tak, to czy całe 38 dni czy też częściowo), czy też lepiej iść od razu na urlop wychowawczy ?
Z góry dziękuję za pomoc.
Dodano 2014-03-26 23:28 przez mysza82
Witam,
mam pytanie odnośnie wynagrodzenia w przypadku drugiej ciąży, a dokładniej L4 i urlopu macierzyńskiego. W lutym skończył mi się urlop rodzicielski po pierwszej ciąży i obecnie do połowy maja przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym.
Planujemy z partnerem drugie dziecko, jednak zastanawiam ...
Dodano 2014-11-21 01:38 przez Milamoja
Witam,w 2012 roku byłam zatrudniona na minimalna krajową. W styczniu 2013 dostałam dużą podwyżkę. W październiku 2013 zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie L4. Ponieważ w 2013 roku byłam kilka razy na L4 do wyliczenia chorobowego był wliczony również 2012 rok, co znacznie zaniża mój macierzyński.M...
Dodano 2014-05-09 10:19 przez Beata2002
Dzień dobry,
w lipcu kończy mi się urlop rodzicielski, następnie wykorzystuję urlop wypoczynkowy (do końca września). W trakcie urlopu macierzyńskiego otrzymałam podwyżkę, która będzie mnie obowiązywać w momencie powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim. Aktualnie otrzymuję zasiłek rodzicielski, cz...
Dodano 2014-06-10 23:19 przez apolin
Witam,
chciałam się dowiedzieć, jak byłoby naliczane moje wynagrodzenie gdybym, po urlopie macierzyńskim, w trakcie zaległego urlopu (dod. ok. 2 miesiące) okazało się, że jestem w kolejnej ciąży?
Moje wynagrodzenia to podstawa + premie. Średnia na urlopie rodzicielskim obejmowała premię, natomiast p...
Dodano 2014-05-16 19:19 przez maki87
Witam,
mój problem wygląda następująco. Od stycznia 2013 r. dostałam podwyżkę z kwoty 2300 zł na kwotę 2900 zł brutto. W październiku 2012 r. byłam na zwolnieniu tygodniowym, później w styczniu okazało się, że jestem w ciąży i też musiałam iść na zwolnienie, wróciłam do pracy po miesiącu tj. w lutym...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
W regulacjach dotyczących uprawnień pracujących rodziców największe zmiany zaszły w roku 2013, gdy wprowadzono do Kodeksu pracy zapisy dotyczące urlopów rodzicielskich i zmieniono zasady normujące urlopy macierzyńskie. Od tamtego czasu ...
W przyszłym roku wszystkie zasiłki macierzyńskie będą już naliczane według nowych zasad. Już przy jednym dziecku można będzie pobierać świadczenie nawet przez okres 12 miesięcy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
