Witam,
za miesiąc kończy mi się urlop rodzicielski, właśnie zaszłam w drugą ciążę. Mam umowę na czas nieokreślony. Po urlopie rodzicielskim mam zamiar wybrać zaległy urlop wypoczynkowy. Później chciałabym przejść na L4, obawiam się o malucha, poprzednią ciążę bardzo ciężko znosiłam. Pytania:
1.Czy nie ma innego wyjścia i żeby wziąć L4, po urlopie rodzicielskim i wypoczynkowym muszę choć na 1 dzień wrócić do pracy? W moim przypadku jest to bardzo utrudnione (tymczasowo będę przebywać daleko od miejsca pracy, boję się również przemieszczać w ciężko znoszonej ciąży).
Nie wystarczy wcześniejsza informacja, że mam L4 i przesłanie go pocztą? Czy mogę wziąć L4 już pod koniec urlopu wypoczynkowego?
2. Adres na zwolnieniu lekarskim - jestem zameldowana u rodziców, ale fizycznie mnie tam nie ma, za to nie bardzo mam możliwość podania innego adresu, moje miejsce pobytu zmienia się, mam obecnie trudną sytuację. Czy mogę podać po prostu adres zameldowania?
3.Jeśli nie przejdę na L4, tylko wezmę urlop wychowawczy, to co należy mi się po porodzie drugiego dziecka? Tylko macierzyński?
2014-09-09 07:38 autor odpowiedzi: Jowita
1. Przenbywając na urlopie wypoczynkowym może Pani przejść na L-4, nie ma obowiązku stwienia się do pracy.
2. Adres na zwolnieniu podaje Pani ten pod którym będzie przebywała na zwolnieniu L-4
3. Jeżeli zatrudnienie będzie trwało nadal to przysługuje urlop macierzyński, zasiłek macierzyński oraz urlop wychowawczy.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym
Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...
Dodano 2014-05-09 10:19 przez Beata2002
Dzień dobry,
w lipcu kończy mi się urlop rodzicielski, następnie wykorzystuję urlop wypoczynkowy (do końca września). W trakcie urlopu macierzyńskiego otrzymałam podwyżkę, która będzie mnie obowiązywać w momencie powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim. Aktualnie otrzymuję zasiłek rodzicielski, cz...
Dodano 2019-04-08 13:40 przez kkolek9
Jestem w drugiej ciąży, urlop rodzicielski skończyłam 10.01.19, i przeszłam na zaległy urlop wypoczynkowy, który miał trwać do 09.04.19, od 10.04.19 miałam przejść na 3 letni urlop wychowawczy. W dniu dzisiejszym, dostałam zwolnienie lekarskie, które raczej będę miała do końca ciąży, czyli dostałam ...
Dodano 2014-06-09 12:19 przez lofoty
Witam,
jestem na urlopie rodzicielskim, mam jeszcze do wykorzystania urlop wypoczynkowy. Okazało się, że jestem znowu w ciąży.
Umowę mam na czas nieokreślony, jestem nauczycielką i obawiam się, że jeżeli wykorzystam wszystkie urlopy, będę na L4 od października, urodzę w lutym i wykorzystam kolejny m...
Dodano 2013-11-08 11:18 przez malinkaxx
Witam serdecznie,
przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim (60%), który kończy mi się 27.03.2014, wcześniej korzystałam z urlopu macierzyńskiego i L4. Co w sytuacji, jeśli na urlopie rodzicielskim zaszłabym w drugą ciążę: czy mogę przedstawić L4 na drugą ciążę zaraz po urlopie rodzicielskim i otrz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
